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辞工不批劳动局会来吗
如果公司
辞工不批
,想要员工自离
劳动局
管吗
答:
你好,我国劳动合同法规定,劳动者提前30天通知单位即可自动离职。所以只要你提前30天书面通知公司,不管公司批
不批
,你都可以走人,如果公司不办理离职手续和结清工资费用,那么你可以到
劳动局
投诉或者到劳动仲裁委提起仲裁。
因为
辞工不批
,所以辞快工可是快工都要2个月。因为其他同事不敢去,一...
答:
依据
劳动
合同法第37条规定,试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。劳动法 第三条规定: 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定...
事,急
辞工
老板
不批
可以找
劳动局吗
视频时间 00:50
辞工不批
怎么去
劳动局
告,需要什么资料
答:
你好,可以到劳动局反映即可,
劳动局会
电话或者到公司询问。如果你有向公司交的辞呈,而公司
不批
的文件更好
急
辞工不批
怎么办
答:
如果劳动者是根据法律条款来办理 辞职 手续,单位
不批
的话可以向
劳动局
投诉。或者拨打12333咨询投诉该单位。 一般来说,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的,那么可以找公司协商, 劳动者未跟公司达成一致立即走人的,属于违反 ...
工厂辞急
辞工不批
怎么办
视频时间 01:31
辞工不批
怎么办
答:
辞职可以和领导协商解决,如果不批准,在试用期内提前3天以口头形式通知单位,正式员工提前30天以书面形式告知就可以了,如果30天后仍然不予办离职手续直接向
劳动
监察大队投诉!根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
在工厂里
辞工不批
怎么办?
视频时间 01:45
辞职
不批
啊!不给我
辞工
书!可以打
劳动局
电话吗?
答:
辞职是员工的权力,可提前用书面辞职书用快递寄给公司法定代表人收,保留辞职证明,到期后,要求办理离职手续,结清工资报酬,如果不予办理,可去
劳动局
请求调解,如果不行,可申请劳动仲裁。
酒吧上班皮肤过敏
辞工不批
,还叫我停工,也不发工资给我,怎么办。_百度...
答:
老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的
劳动局
投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人...
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