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辞工到期公司不结算工资怎么办
辞工
了,厂里老拖
工资
不给怎样办
答:
劳动者依法解除合同,用人单位
不结算工资
可向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职...
辞工到期不
结清
工资怎么办
答:
实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的
工资
,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明...
辞工不
结
工资怎么办
答:
劳动者依法解除合同,用人单位
不结算工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的...
我们工厂拖欠
工资
,都
辞工到期
了,还两个半月的工资没发,劳动局会管吗...
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七...
工厂离职不结
工资怎么办
?
答:
用人单位拖欠到临时工
工资
,劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。依照相关法律的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。此外,劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向
公司
所在地的人民法院提起...
工厂
辞工不
批未签劳动合同,
到期
走人不发
工资怎么办
???以下是具体情况告 ...
答:
你当时没签劳动合同,现在你要走,你要辞职,但是呢工厂不批准 那么你没有签劳动合同,你什么时候他不发
工资
,你就拿他没办法 现在你只能够通过聊天证据,或者是这个呃说话的这个录音证据,这些暗中录音来收集这个工厂合理这个劳动雇佣关系的一个证明 然后去这个劳动仲裁机构申请仲裁或者是派出所报警也可以...
辞工到期
应结清工资吗?不结
工资怎么办
。
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
工人
辞工到期
工厂不结清
工资
应
怎么
处理
答:
工人
辞工到期
工厂不结清工资,这种情况应视不同情况来处理:1,若用人单位在该员工入职时已讲明,离职后的
工资结算
与其他员工一样正常发放,在离职时不一次性结清,针对这种情形,员工可以让其提供一个证明,提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突,但事实上这种现象普遍存在。这与...
辞职
公司不
放人 不结
工资怎么办
?
答:
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞工到期
后扣着
工资
不发,我该
怎么办
答:
这样的老板是黑心老板,他就是不想给,当然,如果老板确实是有难处,或者经营不善没钱给,那就当别论,否则你就去劳动局申请仲裁吧,告他一告一个准,我之前也试过的!
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