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辞职一个月老板不让走怎么办
辞职
后
老板不
给走,说要等
一个月
后才能走,是
怎么
回事?
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
辞职一个月
公司还不放我走,还说请不了人一天都别想走。
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你...
提前30天交了
辞职
,过了
一个月老板不让走
而且以不发工资威胁,我
怎么办
...
答:
提前30天交了
辞职
,过了
一个月老板不让走
而且以不发工资威胁,这时候当然是找劳动局举报啦。
辞职
已经
一个月
了,可是
老板
还
不让走
,
怎么办
?
答:
既然已经
辞职一个月
了,你和
老板
就没有雇佣被雇佣的关系,所以你可以随时走,如果他不让你走,他就触犯到了你的人权,人身自由,你可以通过法律武器维护自己的人权,不能因为他是老板,就对他一位忍让,每个人都是有人权,我们国家是法制社会,一定会给你个公道 ...
亲们 我提交
辞职
报告
一个月
了
老板不让走
走了就不给开工资 也没...
答:
去劳动仲裁
干了
一个月
我
辞职老板不
批我
咋办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
提前
一个月辞职
,
领导不
肯放人,
怎么办
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
我干了
一个月
的活想
辞职老板不让走
答:
如果员工提前
一个月
(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法...
提前
一个月辞职
,
不让走
, 工资不给,
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 ,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
辞职老板不让走怎么办
?
答:
1、依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四章 ...
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