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辞职一个月老板不让走怎么办
想
辞职老板不让走怎么办
答:
想
辞职老板不让走
,可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者提前三十日书面通知用人单位等方式来
离职
,是不需要通过单位同意的,到期后办完离职手续就可以离开。如果职工自离,不提前通知用人单位,会被视为违法解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担...
提出离职
后,
领导
拖着
不让
我
走怎么办
?
答:
不管怎么说,员工按照公司流程
离职
,提前
一个月
打招呼,
老板
是没有任何权利强留一个员工在公司的,老板之所以拖着无非就是没有找到合适的人,或者是你的离职对公司利益影响太大,但你要真下定决心走,法律武器是你最终的选择。所以,我们员工作为弱势群体,一定要学会保护好自己,不要被企业钻了空子。
要
辞职
了
领导不让走怎么办
答:
要
辞职
了
领导不让走
可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
1
、违反...
要
辞职老板不
给
走怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
饭店
辞职老板不让走怎么办
答:
法律主观:
辞职
时
老板不让走
的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来
离职
的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
想
辞职不
干,
老板不让走怎么办
?
答:
辞职
不干,
老板不让走
,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接
离职
,解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
辞职不
到
1个月老板
赶我
走咋办
答:
2012-03-04 我不干了,提前一个月辞职,可老板没到一个月就叫我
走怎么办
? ... 1 2016-10-29 我
辞职一个月
了,
老板不让
我走人,我该怎么办? 3 2016-09-26 辞职了3个月还没批我
走咋办
1 2015-09-16 自己不想在这家公司干了辞职了,一个月后老板要我回去。怎么办 3 更多类似问题 > 为...
辞职
了,
老板不让走怎么办
?
答:
如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法不给你
办理辞职
的相关手续让你走,你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果...
跟领导提出
辞职
之后,
领导不让
我走,一直挽留我,我该如何应对呢?_百度...
答:
跟领导提出
辞职
之后,
领导不让
我走,一直挽留我,我该如何应对呢?申请
离职
后,
老板不允许
要想挽回自身,仅仅只是碰到不愉快的事情而不理智离职,碰到领导的挽回时。也可以把碰到不公平的、不高兴、不顺心的事从此机遇跟领导吐槽一下。假如领导干部确实对自己的较为赏识,那样它会用他的经验与方式来手...
员工想
辞职老板不让
辞
怎么办
答:
一、员工想
辞职老板不让
辞
怎么办1
、员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重...
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