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辞职不批不给工资怎么办
辞职
一个月
不批
,因为特殊事情
离职
现在
不给
我
发工资
和押金
怎么办
答:
因为
没
有提前一个月提出,所以当事人属于违约,应该与单位协商解决。
离职
手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
急
辞职
公司
不批怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职不
需要公司
审批
。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司
批准
,要求公司给劳动者一次性结清
工资
(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
你好,工资拖欠
工资不给
,
辞职
又
不批怎么办
答:
对于用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定向劳动者支付劳动报酬的,用人单位违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理;另外,劳动者主动
离职
的,不需要用人单位
批准
,到了约定期限,劳动者有权要求用人单位依法办理相关的离职手续。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
公司不让
辞职
威胁走了
不发工资怎么办
?
答:
只要你有正当的
辞职
理由,且没有任何违反公司规定和纪律的事情发生,就不怕他威胁走了
不发工资
。如果公司真的不发工资,你可以到劳动总裁部门去告他,通过合法的渠道维护自己的权益。
员工
辞职
老板
不批
扣
工资怎么办
答:
辞职不
用单位批准,
批不批
无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送...
想
辞职
老板
不批怎么办
?
答:
有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职
手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
辞职
需要多长时间,公司
不给批怎么办
工资
是工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币...
有人威胁我
辞职不批不给
我
工资
这是属于人民法则哪一条?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
想
辞职
领导
不批
,想直接走可又怕
拿不到工资
,我该
怎么办
答:
但用人单位不承担经济补偿;2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用
批准
,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;3、劳动者
没
有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但
不给
...
临时工
辞职不给工资怎么办
?
答:
劳动者
辞职
时用人单位不结算
工资
,一般有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。1、《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
压
工资辞职不给怎么办
答:
压
工资辞职不给
的解决方式如下:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资;2、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局);3、仲裁机关会在法律规定的期限内告知...
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