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辞职不给走该怎么应对
辞职不让走怎么
办
答:
如果用人单位不开具
离职
证明,或者克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付克扣的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
要辞职
,公司
不让走
,
怎么
办?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给...
提前一个月
辞职
,
不让走
, 工资不给,
怎么
办?
答:
如果 未签订劳动合同 ,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求 支付经济补偿金 。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。...
...只因家人病重需要
离职
,但是厂里
不给辞职
,
怎么
办,求帮助?
答:
这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位可以提前办理解除合同手续。二、书面通知 劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后,没有履行或没有完全履行完毕之前,当解除劳动合同条件具备时,因当事人一方...
想
辞职
,老板
不让走该怎么
办?
答:
如果你想
辞职
,那么需要提前30天打辞职报告,交给用人单位,30天过后,就可以办理
离职
手续了,并不是老板
不让
你走,你就无法辞职。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要...
...人我才可以走,否则就
不给
我上个月的工资了,我
该怎么
办?
答:
心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度,应该有
让
朋友分享成果的心胸。只有这样,你才会具有高尚的人格力量。你会发现,当你慷慨地让朋友分享你的面包时,你面前的咖啡杯已经被你的朋友加满了。不满可以督促自己不断进步,但是如果一个人总是让自己处于不满的状态中,就必然心力疲惫,痛苦烦恼...
想要
辞职
,公司故意拖着
不让走
,
该怎么
办?
答:
前几天,她又跟老板说了
辞职
的事情,老板找了其他部门同事交接,交接到一半又不愿意接了。又找她谈,希望她帮忙干到过完年,她没同意,公司就继续这么拖着。现在是没人交接就走不了,直接走又担心工资
不给
开(压25天工资),而且马上到旺季了,直接走也不负责任。所以进退两难,她
该怎么
办?
...申请一个多月了,还
没
有消息。现在有不得以走的原因。
该怎么
办...
答:
员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
一起
辞职
做满30天
不给
一起走我
该怎么
办
答:
是什么情况不让你走啊?要说清楚一点才好给你讲对策!按劳动法规定,劳动者有
辞职
的权力,只要提前30天通知,就是合理合法的行为,厂方不得无故阻扰,如果厂方强行
不让走
或者不给结算工资,涉嫌违法,此时可拨打当地劳动局的投诉电话。这个电话号码你可以上网查找到的,也可以直接上劳动局去当面投诉,...
我
辞职
到期了可公司说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我
该怎么
办?
答:
辞职
到期公司以还没招到人接手你的工作而
不让
你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
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