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辞职以后工资多久结算
辞职后工资多长时间
结清?
答:
正常
离职工资
在15日内结清。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。
员工
离职后工资
最迟
多久
结清
答:
员工
离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
辞职后多久
结清
工资
算合法的
答:
辞职后
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
算合法的。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时...
离职结算工资
什么时候发
答:
离职结算工资
在结束合同的时候发,结束合同可以是劳动者提交
辞职
报告办理离职手续,具体如下:1、提前30天递交辞职申请,这点非常重要,时间是从递交申请的日期开始算的,写的申请没有必要多复杂,语言言简意赅就行。注意要亲笔签名及日期;2、到期的时候填写离职交接表,交清公司和自己的物品,并且双方...
辞职后工资
是不是要当场结清
答:
辞职后工资
是要当场结清。在职员工依法办理离职交接手续后,用人单位需要出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时需要结清劳动者的工资、押金和经济补偿。用人单位不得随意扣减或者拖欠工资,否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。自动离职具体流程的如下:1、员工离职需要有一个离职周期,离职...
富士康
辞工工资几天
到工资卡?
答:
富士康
辞工后工资几天
到账啊 - : 很高兴为你解答 一般富士康离职,在办理好离职手续后一周内就会收到
结算
的工资.不过因为事业群的不同,可能会有一些差异,也有一些是根据薪资日来结算的.不过只要是正常离职的,钱都会发给你的.富士康正常辞职工资几天可以到账 - : 您可以联系富士康公司人力资源部咨询...
辞职后工资多长时间
结清
答:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清。依据《
工资
支付暂行规定》规定如下:1、第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...
正常
离职工资多久
结清
答:
员工
离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
辞职之后
,
工资
是不是立即
结算
?!
答:
也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即
结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。劳动者与公司的地位是平等的,公司要求25号结工资...
辞职之后
,
工资
是不是立即
结算
?!
答:
辞职之后
,工资是立即结算的,但是按照法律规定,在办理离职手续时,应立即
结算工资
,如果用人单位,由于各种原因,无法立即支付工资,必须要支付一定的滞纳金。
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