正常离职工资多久结清

Question

如题所述

Answer 1

员工离职后工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。
员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
员工对于自己的工资不满意，对于单位的一些制度等不满意的，是可以主动离职的。

Answer 2

一、正常离职工资多久结清
1、正常离职的，工资应当立即结清。劳动者从用人单位离职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，就应当向劳动者一次性结清工资，用人单位未一次性结清的，可以向劳动行政部门进行投诉，查证属实后，劳动行政部门会责令用人单位向劳动者付清工资。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、离职时单位未结清工资，怎么办
劳动者可以采取以下办法解决：
1、可以先和用人单位进行协商，让单位尽快结清工资；
2、还可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，会进行调查，查证属实的，会责令用人单位进行改正，尽快向劳动者付清工资；
3、劳动者还可以选择去劳动仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决，对裁决不服的，可以去人民法院提起民事诉讼，由人民法院依法作出判决，判决书生效后，用人单位就必须一次性付清工资。