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辞职后可以重新入职吗
离职以后
,你会选择立刻找下一家公司,然后
入职吗
?
答:
他们认为一门心思找工作,
能
更快地找到好工作。如果是这种情况离职的话,建议立刻找下一家,迅速
入职
,毕竟
离职后
空档期太长对后期求职不是很有利。盲目裸辞,盲目找工作,有可能使自己进入恶性循环中。一般离职后三个月是求职的黄金时间。有计划的裸辞:这部分人一般都是对
辞职后
的生活已经做好了周密...
在一个地方工作
辞职后
下次你还会再去那里上班吗?
答:
因此,当事人
离职后
,如果要回原单位入职,首先要确认自己的求职条件和目的,将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等,坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通,必要时
可以
提供更多的资料,如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划,以增加
重新入职
的成功率。但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续,...
中行
辞职后还能
回去吗
答:
因此,当事人
离职后
,如果要回原单位入职,首先要确认自己的求职条件和目的,将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等,坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通,必要时
可以
提供更多的资料,如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划,以增加
重新入职
的成功率。但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续,...
被公司辞退
后可以重新
进公司吗。
答:
只需与用人单位达成一致,即可
再次入职
、签订劳动合同、 建立劳动关系。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
我在银行
辞职
四个月⋯解除了劳动合同
还能
复职吗?
答:
辞职了
,劳动合同也解除了,肯定不能复职了,只能
重新
通过招聘面试
再
去
入职
,所以当时辞职时候就应该考虑清楚,银行的工作很不错的
辞职后重新入职可以
有试用期吗
答:
法律分析:同一用人单位
离职后重新入职
的,如果过去约定过试用期,那么不
能再
约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
同一公司
离职后再入职
工龄该如何计算
答:
一、离职后再
重新入职
,如何才能让工龄连续计算?
员工离职后
又重新入职同一家单位,想要工作年限连续计算,需满足下面两个条件: (一)离职的原因:劳动者离职是除用人单位因《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同之外的原因(即单位合法解雇)。如劳动者主动离职,或者用人单位提出双方协商一致解除劳动...
辞职后重新入职可以
有试用期吗
答:
法律分析:同一用人单位
离职后重新入职
的,如果过去约定过试用期,那么不
能再
约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
在单位
辞职
半个月后,
可以再
申请
入职吗
?
答:
劳动者在
辞职
半个月
之后
,只要劳动者从
离职
之日起一年之内都是
可以
申请劳动仲裁的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
离职后再次
申请
入职
工龄怎么算?
答:
这要看你
入职
的这家公司的制度是怎么定的了,有的公司就算你
离职之后再
回去上班,他的工龄还是存在的,还是
可以
给你加起来,把以前的工龄算上去,但有的公司就不行,一旦你
辞职之后重新再
进入,那么工龄就是按你最后入职的时间算,以前的工龄都作废了。
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