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辞职工资什么时候结算
离职工资结算时间
规定
答:
辞职工资
应当在解除或终止劳动合同
时结算
。用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果用人单位有拖欠工资等行为的,则劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等办法来处理。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
辞职
后
工资
多长
时间
结清
答:
法律分析:原则上用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,但各省市对于
员工离职工资结算
与支付期限,又有不同的规定。比如在江苏省是应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清离职员工工资,北京市是企业与员工双方依法终止、解除劳动合同的,企业应当一次性付清员工工资。法律...
当天
辞职
当天可以结
工资
吗?
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于当天
辞职
的情形,一般不会当天结
工资
,在现实生活中,一般会在半个月后进行
结算
的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ...
劳动法
离职工资结算
是怎么规定的
答:
劳动法
离职工资结算
的规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资;3、用人单位不得拖欠劳动者工资。员工可随时辞职的情形如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额...
离职工资
是当时发还是下个月发
答:
法律分析:看情况。按照法律规定,
辞职时
未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候
工资什么时候
发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
离职
以后
工资
是当面结清吗
答:
辞职
后
工资
是要当场结清,最迟不得超过单位下一次
结算
发放月工资的
时间
,如若用人单位未按照规定支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
未与公司签订劳动合同 提前一个月
辞职 工资什么时候
结清
答:
未与公司签订劳动合同 提前一个月
辞职 工资
应当在辞职的
时候
,一次性结清所有工资。如果与劳动者协商一致,也可以在发薪日将离职员工的工资一起发放。法律分析无论是否签订劳动合同,只要是劳动关系,都应该在辞职的时候,一次性结清所有工资;有的公司的做法是在发薪日将离职员工的工资一起发放,如果与...
离职工资
应该
什么时候
结清
答:
3、有的可以在离职手续办妥后结清或从其约定,如《上海市企业工资支付办法》规定,企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的,企业应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的,从其约定。因此,公司应该在
什么时候结算工资
合法,一般是
员工离职时
就应该...
离职
之后
工资什么时候
结清
答:
如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位支付经济补偿金。4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班
工资
以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。综上所述,
离职
后的工资应当在用人单位解除或者终止劳动合同
时结
...
辞职工资
是立马
结算
吗
答:
是。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
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