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辞职期间请假领导不批怎么办
请事假领导不批怎么办
答:
如果
领导
还是
不批准
,就去找公司的
老板
法人,如果老板法人还是
不同意
按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。至于
辞职
,按照劳动法,在试用
期内
,劳动者和雇佣者双发都可随时解除劳动合同。即便是在试用期劳动者主动提出辞职,公司也必须依法支付...
请事假
公司
不批怎么办
?
答:
劳动
期间
可能也会因为各种事情需要请假进行处理,
请假时
需要提前向单位
领导
进行申请,那么,请假不给
批怎么办
?
请事假
公司不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。事假企业根据实际情况有审批权,可以批准,也可以
不批准
。要看请假的具体原由原因是什么方面,还要分情况,私事还是公事。要有...
请假领导不批
,可以
辞职
吗?
答:
至于
辞职
,按照劳动法,在试用
期内
,劳动者和雇佣者双发都可随时解除劳动合同。即便是在试用期劳动者主动提出辞职,公司也必须依法支付工资。如果公司不给工资,也可以去政府部门投诉,要求政府部门依法维护劳动者的合法权益。要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若
领导不批
,也涉及...
申请离职
,单位
不批
,如果直接离开就不给当月工资,
怎么办
答:
辞职不批怎么办
?自行
离职
扣俩月工资怎么办? 首先你要按照辞职流程进行申请。如果自离,自然要自己承担损失。本月请了半个月的假,想领上个月工资直接离职走人,但工资不给怎么办?谁对谁错? 签了合同的话看看劳动法的规定和你公司的规定,好好研究一下。 没签合同的话只能看
老板
为人了,他...
临时工
请假不批怎么办
答:
法律分析:要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若
领导不批
,也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间...
领导不批准
病假
怎么办
?
答:
但是这个时候,我们可以选择和我们的直属主管沟通,然后去找
上级领导
,这不是越级,因为你的上级已经知道了你家人的情况,但是根据公司的规定,他没有权力批准你这个休假。这时,你和他沟通后,他也会同意你直接去找主管。一般来说,跟
领导请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对个人有...
请假
后
领导不批
,该
辞职
吗?
答:
如果
领导
还是
不批准
,就去找公司的
老板
法人,如果老板法人还是
不同意
按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。至于
辞职
,按照劳动法,在试用
期内
,劳动者和雇佣者双发都可随时解除劳动合同。即便是在试用期劳动者主动提出辞职,公司也必须依法支付...
请问单位
不批
我
请假
,要求我
辞职怎么办
?
答:
是你的个人要求不合理。看你的情况介绍,你丈夫得了绝症你要照顾他恐怕也不是三两天的事情,而是至少几个月的事情,哪个单位希望自己的员工请这么长的假?你请长假走了那你的工作谁来做?单位可以拒绝你的长假申请,如果你非得走,那么只能让你自己提出
辞职
,单位好招收新员工来代替你工作。所以单位的...
请事假领导不批准
,作为员工该
怎么办
好呢?
答:
不批不批
就
辞职
,不批就辞职,这个不能惯着他们,我实话说,这现在的好多企业都是人给惯的,惯坏了都
员工
请假不批准
,只让
离职
答:
从法律上来讲也无可厚非,当然法律规定应该享受的假期除外,比如说产假。 3.单位有自主管理权,可以指定规章制度,员工应当遵守4.如果员工没有违法违规或过错,单位不得要求员工
离职
,你可以拒绝5.单位
不批
假的,你就只能继续工作,不过可以根据制度的规定依照程序
请假
行动建议1.阅读公司规章制度关于请假的规定。
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