www问答网
所有问题
当前搜索:
辞职满一个月不让走怎么办
提出
辞职一个月
公司招不到人
不让走
?
答:
直接申请劳动仲裁吧,热线12333。用人单位已经踩了法律的红线,下面一一科普。
1
建立劳动关系,应当依法签订书面合同。不签的根据劳动合同法第82条从第二
个月
至一年之内,应当支付劳动者二倍工资的赔偿金。2根据劳动合同法第38条用人单位存在下列情形之一的劳动者单方面解除劳动关系,这其中就包括了,不签订...
辞职一个月
没有招到人
不让走怎么办
?
答:
法律分析:住院伙食补助费补助标准:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成...
辞职
报告批了
一个月
了还没找到人
不让走怎么办
?
答:
辞职
报告批了
一个月
了,还没有找到人,
不让走
,那你就不要管他,直接走就可以了。劳动法有规定,想
离职
,只需要提前一个月交上辞职报告后,不管公司领导批不批准,再做一个月后就可以走了。
辞职一个月
公司还不放我走,还说请不了人一天都别想走。
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同...
辞职满一个月不让走
违法不
答:
辞职满一个月不让走
,用人单位的行为是不合法的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
申请
辞职
书
一个月
后不给走人
怎么办
?
答:
提前三十天书面通知单位
辞职
,到期可以离职,单位
不办理离职
手续,可以去劳动监察投诉单位或者申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除...
提出
辞职一个月
后
不让
人
走怎么办
?
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
在工厂
辞职满一个月
还
不让走
,要
怎么办
答:
辞职
是职工的权利和自由。如果职工辞职,单位只有批准职工辞职的权利,没有不批准辞职的权利。如果单位还
不让走
,您可以通过“一裁两审”的途径维护您的辞职权益。首先,可以向单位所在地的区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,可以向当地的区县级法院提起民事诉讼。
离职
提前
一个月
说了,招不到人
不让走怎么办
答:
雇主表示担心找不到合适的人选来替代你,你可以帮助他们寻找合适的人选或者延长你的工作期限,以帮助他们度过难关。2、检查合同:检查你的劳动合同,确保你按照合同规定给予了适当的
离职
通知。合同中规定了具体的离职程序和要求,确保你遵守了这些规定。3、寻求法律援助:雇主仍然拒绝让你离开,你可以寻求法律...
辞职
了,老板
不让走
,都
一个月
了,说招到人,你再走,请问
怎么办
?
答:
也在情理之中,没人盯着工作就难继续。挽留你你就再稍待一段。不过可以说好的最短的期限是什么时间。表明不可能无限期的等下去。也给老板行个方便吧。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜