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辞职老板一直拖怎么办
以前工作的地方
辞职
后,
老板一直
拖欠工资不给
怎么办
。希望朋友们能想个...
答:
一、拖欠工资
怎么办
:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制...
员工
辞职领导一直拖怎么办
?
答:
员工
辞职领导一直拖怎么办
? 我来答 1个回答 #热议# 鹤岗爆火背后的原因是什么?信必鑫服务平台 2022-11-15 · TA获得超过4877个赞 知道顶级答主 回答量:24.7万 采纳率:100% 帮助的人:217万 我也去答题访问个人页 展开全部 他有两个目的:\x0d\x0a1》如果你不是很想走,他认为拖过这段...
辞职
了
老板一直
拖欠工资不给我
怎么办
?
答:
辞职
了
老板一直
拖欠工资不给我
怎么办
?您好!以下回复希望能帮到您!1、协商解决。2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、申请仲裁。首先,你要确认和...
递交
辞职
报告后,
领导一直拖着
不批,怎样沟通才能实现快速
离职
呢?_百度...
答:
很多人都有过这样的经历,找到了一份新工作或者不想在公司工作,于是写了一份
辞职
报告,拿给
老板
,老板不说批评,也不说不批评,不表达,让你抓紧时间,这一次
怎么办
?为什么这些老板不批准?一切都是有原因的,所以让我们来看看这些老板。让你走,需要花费更大的成本来雇佣,老板是聪明人,这个账单...
试用期
离职
,
领导一直拖着
不批
怎么办
?
答:
以邮件形式递
离职
报告,具体点就是去邮政局以邮政快递的方式通知离职,这才是有效的法律证据,是为今后劳动仲裁和起诉用的。如果只是以电子邮件通知,是无用的。建议最好协商离职,说明原因,并表达肯定要走;如
领导
不放,先去当地劳动仲裁办咨询和征求意见,并把咨询情况向领导说明,一般到这种地步,领导...
辞职领导一直拖着怎么办
答:
辞职
是不需要
领导
批准的。您只要按照规定的要求提前30天告知,保留您通知相关人员的证据(短信、微信、邮件、挂号信...),30天后,您就可以要求
办理离职
手续,并对工资进行结算,否则,可以申请劳动争议仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七...
想
辞职
,公司
一直拖着
不给我
办离职
手续,
怎么办
?
答:
用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职
手续,用人单位...
我在一家私企上了两个月的班,
辞职
了,现在
老板一直
用公司资金周转不过来...
答:
3、收集证据,你所说的一些东西已经比较有说服力了。还有你刚才说“现在
老板一直
用公司资金周转不过来拖欠不发工资”,那也就是老板是认帐的,那好办,没钱没关系,叫他打个欠条,写清楚,还要附上他的身份证复印件,这些东西后面是有用的。4、托欠工资的事情可以直接到法院。申请工资支付令。总的...
一个
老板拖着
你,不让你
辞职
,这该
怎么办
?
答:
一定是如果你离开了,会影响到公司的利益,而且会产生很大的影响,所以
老板
不会让你离开。如果发生这种情况,我建议你要坚强。毕竟,你已经决定要离开了。如果老板的拖延是你的损失,你不能使用法律武器来保护你的权益。在任何情况下,员工都会按照公司的流程
离职
,并提前一个月打招呼。老板无权强迫员工留...
离职
后,以我未完成任务为理由,不给我工资,我该
怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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