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辞职老板不结清工资
我还未满十八周岁,我给
老板
说了
辞职
一个月了他不让辞职,我就离开了...
答:
用人单位应当
结清工资
,但劳动者应当赔偿损失。劳动者向用人单位口头提出
辞职
,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,用人单位有权予以拒绝。用人单位拒绝了劳动者的请求,劳动者擅自
离职
属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
离职
后多久
结清工资
答:
法律分析:劳动者
辞职
的,用人单位应当在劳动者
离职
当天一次性付清其
工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。各地有规定的,依其规定。比如深圳,《深圳市员工工资支付条例》 第十三条规定,用人单位与员工的劳动...
不干了
老板
叫写下
辞职
报告并承诺
结清工资
到时间后以辞职报告为借口扣工...
答:
一般
辞职
报告是提前30天递交的。如果
老板
写辞职报告,那么,以今天为例,你写成:本人因个人原因2015年元月21日起将无法进行工作,根据劳动法及劳动合同相关约定,现提前30天提出辞职! 这样就不会有啥问题了,写完以后,该上班上班,到明年21号就可以走人,正常情况下钱不会少你一分。如果你写完报告就...
...期一个月觉得不合适
辞职
,
老板
承诺三天内
结清工资
打到我卡上,结果...
答:
可以 需要提供能证明劳动关系的证据,或者证明
老板
答应哪天支付
工资
的录音录像、聊天记录之类
没
有相关证据,最好再打电话催问一下工资什么时间发,然后录音,在去劳动监察部门投诉单位
做了一个多月
辞职
,
没
有劳动合同
老板
给扣了三千
工资
怎么办?
答:
做了一个多月,首先
没
有签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分
工资
即可。法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
...家里人不让我做了,我就申请
辞职
结果
老板不
让走不也不发
工资
...
答:
要先了解你们
老板
为什么不发
工资
:生气你突然
辞职
。那就看你是否真的,喜欢在KTV工作,如果确实喜欢,那就继续干(当然是合法的职业,非法职业不建议)。确实业务忙,你辞职就是火上浇油。你真想辞职的话,在道德层面也应该等忙过这阵子,再提辞职,或者可以一边继续干,一边找新工作,也算个过渡期吧...
离职
必须签离职单吗
视频时间 00:23
辞工没
到期,
老板不
让上班有权利就老板马上结
工资
吗
答:
仅供参考:是的,有权力要求这样做。否则:劳动者
辞职
未到期,用人单位要求劳动者不来上班的,属于用人单位辞退劳动者,用人单位辞退劳动者的,应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。用人单位要求劳动者辞职到期来
结清工资
是不合法的,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,...
员工
辞职
,
老板不
批还不给
工资
怎么办?
答:
我在去年(09年)7月18日到公司上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板提出
辞职
,当时
老板不
批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新员工替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到
工资
。因为我...
...想
辞职
、交了辞职信上去,
老板不
批,也不给
工资
。和老板有个书面协议...
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日与本人
结清工资
及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,...
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