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辞职老板不让你走怎么办
我想
辞职
,但是
老板不让
我
走怎么办
?
答:
但是人跟人之间的相遇讲究缘分,人与公司也是如此。不管你再怎么稳定舒适,你跟公司都是合作关系,盟友关系,如果你的需求得不到满足,分开就是必然的事情。马云曾说:员工要
离职
,无外乎两个原因:一,钱给得不到位, 二,干得不开心了。我们都要向上走,此时如果
老板
以加薪为诱饵
让你
留下,对你来...
要
辞职
,公司
不让走
,
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
老板
死缠着员工 不想让员工
走怎么办
?
答:
当然,很多时候也要看
老板
是不是会做人,有些雇主真的对员工的心里拿捏的很到位,会通过各种手段来回避你,最后
让你
无可奈何,毕竟一般人既没有去仲裁或起诉的专业知识,也没那个时间精力去耗,所以在沟通中不妨强硬一些,让老板知道自己
离职
的决心是多么坚定,如果拖着不处理可能损失更大,老板才会坐下来...
一个
老板
拖着你,
不让你辞职
,这时候该
怎么办
?
答:
整组人等着我动工这些,无论跟上级
领导
关联多么好,为了更好地确保自身提出
辞职
的支配权,书面形式
离职
报告在明确提出离职以后一定要有,这也是保护自己很重要的一步。劳动法规定,职工递交辞职报告后,较多只有留一个月,假如公司或是不使
你走
,便是公司的不对了。假如离职是由于公司的缘故,那麼可以好...
向领导提出
辞职
后,
领导不让
我走,各种挽留我,我该
怎么
应对?
答:
你应该坚定自己的想法,然后真诚跟
领导
进行沟通,让对方明白你的决定,这样才不会耽误双方的未来。
我想
辞职
,
老板不让走
。
答:
你可以要求解除劳动合同。如果协议不成,你可以申请劳动仲裁。至于“赔偿”,要看合同的具体情况,一般不会支持,你最好把合同拿上,让你们当地的律师给你看看。祝你工作顺利。追问功能已关闭,如有疑问,请直接来电约谈(请看下面的说明)。依据中华人民共和国相关法律规定,未建立委托关系前的任何解答,...
想
辞职不
干,
老板不让走怎么办
?
答:
辞职
不干,
老板不让走
,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接
离职
,解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
没签劳动合同,
辞职不让走怎么办
?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能马上
辞职走
人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保,那么以未缴纳社保书面提出,可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...
老板不让
员工
辞职怎么办
答:
3.如果没有提前30天
离职
,且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情形,可以直接提交
辞职
信离职。这个时候,你就违法了。用人单位可以要求你承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘你所产生的费用。从上面的解释可以知道,辞职只要走正常程序就可以,
老板
没有理由不批准。如果不行,可以通过法律途径...
我向公司
辞职
公司
不让走怎么办
答:
向公司
辞职
公司
不让走
的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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