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辞职老板拖时间怎么办
厨师
辞职老板
说六号让我走,后来那个人不来了,老板又说让我坚持一段时 ...
答:
辞职
也是要有一个流程的,员工呢不能说走就走,
老板
更不能拦着员工不让走。如果是签了合同的正式员工,需要提前一个月写书面
离职
通知;如果是试用期,那么可以口头通知
领导
3天之内离职。开始挑毛病,或许是因为你工作做得不够好;也或许是找好新的员工了,想让你立刻走。既然工作不顺利,而且早就有...
想
辞职
,但是手上有工作不知道
什么时候
做完,我该
怎么办
?
答:
初入职场
辞职
,有些人难以,有些人非常简单。大家都是一口锅里用餐的,免不了碰到碍于面子被留住的状况,此刻理性的选择很重要!所说情感,在真实的初入职场权益层面并没很大的使用价值,这就如同每天跟你讲情结,从不让你加薪的
领导
干部一样。初入职场失不再来,有好的选用决不
拖拖
拉拉,干脆利落才...
想
辞职
,但亲戚
老板
没反应
怎么办
答:
那么员工就按照正常的法律规定申请
辞职
即可,单位不得拖延
时间
的。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 ...
...提前一个月为由扣除我25天工资,我还不够扣,
怎么办
一个月我白干了...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
员工在一个月当中迟到了,然后想
辞职
,
老板
不给发工资
怎么办
,老板还...
答:
1相信每家单位都有规则制度,迟到最多扣绩效和奖金,不能扣底薪;2劳动者主动提出离职只是没有补偿金,并非没有工资。从实际用工的第一天到
办理离职
的最后一天单位都应该依法支付工资。3劳动者提供了劳动价值,单位支付报酬天经地义。如果拖欠那就带上证据去申请劳动仲裁,别听
老板
瞎扯。
去
辞职
的办法!我在圆通!
领导
不给我走!可是我想立刻就走
答:
★ 在回答
辞职
问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠工资
怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
如果不属于正常
离职
,
老板拖
工资
怎么办
?
答:
如果双方有签订劳动合同的情况下,员工不属于正常手续下
离职
就属于单方面违约了,
老板
拖欠工资也是有道理的,无论在什么情况下,假如双方发生劳动纠纷都可以到劳动局咨询或申请仲裁的。
辞职
了,
老板
娘工资迟迟不打卡
怎么办
?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间
工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿...
...连续三次找借口,1000块而已,有必要吗,我该
怎么办
?
答:
可以通过下列方法
解决
:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
要是
辞职
了,
老板
不给工资你会
怎么办
答:
一、
辞职
了,
老板
不给工资你会
怎么办
1、辞职了,老板不给工资的处理办法如下:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;(3)直接申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国...
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