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辞职老板拖时间怎么办
因加班太晚罚款太多提出
辞职
,可
领导
不批我该
怎么办
答:
劳动者可以书面提交离职申请书,为防止用人单位不认,劳动者可以快递的方式邮寄给人事部门,留好快递单作为证据,如果用人单位不
办理离职
手续或者克扣拖欠工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。用人单位的加班
时间
如果超过劳动法的“延长工作时间每个月不得超过36小时”的规定...
递交
辞职
信
领导
不收
怎么办
?
答:
遇到这种情况,首先当然是尽可能和单位沟通协商达成一致,大家好聚好散是最好的;但如果遇到实在无赖的单位,软的不成只能来硬的,那么采用下面这4招就可以
解决
此问题。1.快递证明:具备较强法律效力的做法是利用快递。2.电子邮件证明:你可以采用电子邮件的形式,将
辞职
通知书发到单位邮箱和
领导
邮箱。将...
员工
辞职老板
不批
怎么办
答:
法律分析:
辞职老板
不批,递交辞职书给公司,达到法定
时间
即可离职,无需老板批准。试用期间,满三日即可辞职,正式工作期间,满三十日即可辞职。如果公司有强迫员工劳动、拖欠工资。违反法律法规等行为,员工可以直接辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
辞职
了
老板
拖欠工资不发
怎么
说?
答:
3. 启动法律程序:如果通过沟通和调解无法
解决
问题,您可能需要启动法律程序,如劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁通常是相对较快和经济的解决方法,可以在较短的
时间
内达成仲裁结果。但具体情况可能因地区而异。直接和雇主沟通是解决工资拖欠问题的重要一步。以下是一些建议,可以增加让
老板
愿意拿出工资的可能性...
我跟
领导
说
辞职
了。他们留我,纠结了···该
怎么办
?
答:
我以为,您更需要考虑的是,自己为何为在这个问题上犹豫不决,可能存在两种原因:性格使然,你害怕环境的变化,对于外环境的适应需要一定的
时间
;二可能是这个工资虽然低一些,依然不会对你造成生存乃至发展的瓶颈,换句话说,你还是能够接受的。--- 我建议您:首先明确自己下一步的方向,我到底要从事什...
员工不辞而别
怎么办
?
答:
拒绝退工对于本地户籍的员工还有点用,但对于外来人员和案例中
辞职
当
老板
的员工来说,根本没有效果。实践中,对于重要的员工,用人单位往往应巧妙结合脱密期和违约金来实现防止员工擅自
离职
的目的。 员工不辞而别的问题已得到立法部门的足够重视,正在制订的《劳动合同法》中第五十七条规定:“劳动者未依照本法规定的提前...
本人已
辞职
1年8个月以后,再要求劳资纠纷仲裁,有
时间
要求吗?
答:
正文是
辞职
信的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。 其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。 最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望
领导解决
的问题...
我提出
离职
,想下个月走,结果公司让我马上走,
怎么办
?
答:
二是如果有
时间
、有精力,还是要通过申请劳动仲裁的办法,来提出自己合理的诉求,争取自己正当合法的劳动权益。即要求公司增发一个月的工资。三是当员工还没有找好下家、还没有做好
辞职
后的准备时,不要轻易透露要辞职的想法,更不要提前提出辞职申请。否则,很有可能让你自己措手不及。四是当公司
老板
...
...
老板
一直用公司资金周转不过来拖欠不发工资
怎么办
?
答:
3、收集证据,你所说的一些东西已经比较有说服力了。还有你刚才说“现在
老板
一直用公司资金周转不过来拖欠不发工资”,那也就是老板是认帐的,那好办,没钱没关系,叫他打个欠条,写清楚,还要附上他的身份证复印件,这些东西后面是有用的。4、托欠工资的事情可以直接到法院。申请工资支付令。总的...
离职
的时候
老板
挽留,该如何拒绝?
答:
3. 诚恳地说明
离职
原因。清晰而诚恳地向
老板
说明你离职的具体原因。这可能包括寻求新的职业挑战、工作与生活平衡的需要或是职业发展方向的改变。确保解释简明扼要,避免含糊其辞。4. 避免拖延决定。在提出离职时,要避免拖延
时间
,清晰地传达你的最终决定。拖延可能会导致不确定性增加,给公司和老板带来不...
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