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辩论不加班理由
你们怎么看待95后一代很多坚持
不加班
,下班关手机?
答:
说起95后坚持
不加班
,下班以后就关机,我的看法是既羡慕又觉得有些不可。首先,95后这一代面对工作的态度是让人羡慕的。很多人说95后这一代是没有吃过苦的一代,他们并不会为了生活而奔波。所以,面对工作的时候,他们更多的是选择自己喜欢的或者比较适合自己节奏的工作。也正是因为有了这样的底气,...
支持996的几大
理由
?
答:
支持996的
理由
有以下几个:1、
加班
比较多的上班族 员工上班时间已经超过996了,希望公司采取996的制度,这样反而可以减少上班时间,对员工本身是减轻了压力。2、工作比较轻松的上班族 员工原本上班时间少于996,希望公司可以采用996,这样就可以获取更高的薪资。3、企业老板 公司老板希望采用996,这样就可以...
明天公司有个
辩论赛
,我是正方二辩,
加班
代表敬业,求大神给个5分钟的陈...
答:
如果你是二辩的话,更多时间其实要根据对方的观点提出疑问。(第一个环节是陈词阶段。正反双方的一辩陈述本方观点。第二个环节是盘问阶段。正反双方二三辩可相互提问。并由双方一辩做结辩。第三个环节是自由
辩论
。正反双方可自由辩论,表达各自的见解。互相说自己的道理。第四个环节由双方四辩作总结,...
用什么
理由
才能周末
不加班
要非常合理的 生病有事什么的就不用了
答:
不生病不有事你怎么能请假??老家来人了;房子到期搬家找房了;朋友生病了、结婚了;参加婚礼了---
有关无
理由加班
,你怎么看?
答:
加班
是要征得劳动者同意的,但是法律也规定以下几种情况的加班是不需要征得劳动者同意:一、发生自然灾害、事故或者因其它
原因
,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三、法律、行政法规规定的其他情形。就我...
五一可以找个
理由不加班
吗
答:
无需找
理由
,拒绝即可。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排
加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的,劳动者...
可以无
理由
拒绝
加班
吗
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊
原因
需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的...
【
辩论
】
加班
的员工是不是好员工
答:
让员工经常性加班绝不是什么好企业,那员工经常主动加班好不好呢?提起这个问题,大部分的老板肯定会举双手赞同,他们认为这才是企业敬业、忠诚的好员工,属于“国宝”级别的,这么说的话
不加班
的就不是好员工了。其实经常加班的员工也并不是什么好员工,同时,我认为不加班的员工是好员工。因为表面看...
公司规定
加班
有加班费,但是个人不想挣这个钱,可以选择拒绝加班吗?
答:
其实从各种角度讲这种
加班
对自己更好的融入单位以及在领导心目中有更好的形象都有积极意义。如果没有任何正当
理由
,你拒绝这种偶尔出现的加班,你在领导心目中的形象就会大打折扣,这对你未来的发展极为不利。人在职场,身不由己,在当前激烈的市场竞争形势下,找到一份好的工作极为不易,因此珍惜自己...
劳动是否光荣
辩论赛
反方
答:
劳动制度
辩论赛
反方辩论稿 智阳文库 劳动制度辩论赛反方辩论稿 反方发言:各位观众,各位评委,各位辩友:大家好,下面我代表我方申明我方观点:首先,我方认为“劳动制度”并不是一种科学的管理制度与工作模式。正如工作时间永远不能等同于工作效率,劳动制度长时间
加班
加点工作的背后,换来的可能只是员工工作...
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