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进厂签合同被辞退了怎么办
在
公司
上班
签了
劳动
合同了
工作时犯错了
被辞退了怎么办
?
答:
已经
签订劳动合同
,现在工作中出现的错误,用人单位将你
辞退了
。他们应该赔偿一定的损失。如果没有赔偿。你可以向当地劳动部门,申请劳动仲裁,应该得到赔偿。必要的你可以到法院起诉。
和厂里续签了
合同
,厂里
辞退怎么
赔偿
答:
劳动者签了劳动合同之后,用人单位单方面解除,公司要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。具体的经济补偿金计算方法,与员工在本单位的工作年限有关,工作年限越高,所能得到的经济补偿金越多。一、员工
签了
劳动
合同被辞退怎么
赔偿? 无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位...
签了合同被辞退怎么办
答:
一、签了劳动
合同被辞退怎么办
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动...
在一个
公司
工作五年的人,也
签了
劳动
合同
,突然
被辞退
,该
怎么办
?
答:
根据您的描述,您在这家宾馆工作了四年之久,但一直没有签订劳动合同。这是用人单位违反法律规定的行为,您有权要求用人单位支付工资、社会保险等权益。此外,如果用人单位在
签订劳动合同后
无故解除您的劳动合同,也需要承担相应的经济补偿或者经济赔偿责任。具体来说,如果用人单位解除劳动合同并未提供合法...
在
公司
上班
签了
劳动
合同了
工作时犯错了
被辞退了怎么办
答:
在
公司
上班
签了
劳动合同,劳动者工作时犯错了被用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动
合同了
,劳动者存在异议的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位负责举证证明。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
我是临时工
签了合同
是22天现在合同没到期就被
工厂辞退
有赔偿吗?
答:
如果工厂无任何理由辞退劳动者,工厂是要赔偿的。如果违犯了厂规厂纪或者有违约行为,
工厂辞退
不会有任何赔偿。可以按合同办事,合同写明双方的权利和义务的。不过应该是在试用期,一般试用期是一到两个月,辞退应该给试用期工资。法律分析用人单位与劳动者
签订合同被
无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经...
之前
签订劳动合同
之后,
公司
将我
辞退
,我该
怎么
申请赔偿?
答:
之前
签订劳动合同
之后,公司将我辞退,我该怎么申请赔偿?1.被
公司辞退后
,根据在单位工作时间长短,补偿标准有所不同。在单位工作满一年,可以补偿一个月工资。工作六个月以上不满一年的,也可以算作一年。在单位工作不满六个月的,可以补偿半个月工资。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按照劳动...
在一个
公司
工作五年的人,也
签了
劳动
合同
,突然
被辞退
,该
怎么办
?
答:
第二步就是找劳动局,申请劳动仲裁。面对
公司辞退
原因,不支付赔偿金。我们就要利用法律手段,来维护自身权益。与
公司签
劳动
合同
,就是雇佣关系,无辜
被辞退
,不支付赔偿金。说公司过错,劳动仲裁这块是站在我们劳动者着一边。我们不要担心,直接申请劳动仲裁就可以。第三步劳动仲裁解决不了问题,我们可以向...
员工已
签合同
但没转正
被辞退怎么办
答:
员工还在试用期,那么单位
辞退
员工的话是没有任何补偿的,只能要求单位结清工资即可。依据《劳动
合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
...
工厂
入职后
签订了
劳动
合同
三年。不满半年又
被辞退
,
怎么
维权会有什么...
答:
首先要看
公司辞退
你的原因是否合法。如果合理合法,那么你可能要不到补偿或补偿。如果是公司单方非法解除你的劳动
合同
,那么你可以要求公司给你赔偿。具体的赔偿金额,相当于双倍的经济补偿金。 你可以先找公司协商,协商不成,到当地的劳动监察大队投诉。如果投诉解决不了,那就直接到劳动仲裁委员会申请劳动...
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