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迟到罚款怎么罚合理
公司
迟到罚钱
违法吗
答:
但严格的讲公司对于
迟到
不是
罚款
,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工
的处罚
不得超过当月工资的20%,另外扣发完...
有关劳动法:公司没有全勤奖却因
迟到
而扣工资的行为是否合法?
答:
不合法,扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉...
公司
迟到罚款
翻倍。
视频时间 02:04
迟到罚款
违反劳动法吗
答:
但严格的讲公司对于
迟到
不是
罚款
,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工
的处罚
不得超过当月工资的20%,另外扣发完...
员工
迟到罚款
合法吗
答:
员工
迟到罚款
不合法。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的
处罚
,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度...
公司
迟到
一分钟
罚款
20合法吗
答:
公司
迟到
一分钟
罚款
20不合法。如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政
处罚
手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。公司罚款投诉流程是什么1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接...
单位对
迟到
的员工
罚款
可以吗
答:
劳动者
迟到
属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定
的处罚
,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。【法律依据】《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动...
公司
迟到罚款
合法吗
答:
公司既然没有对员工进行
处罚
的权利,那么公司的做法就是违法的,不合法的行为。但是公司虽然没有直接处罚的权利,但是其可以在绩效奖金或者全勤奖上面作出规定,比如当月
迟到
多久扣除多少的绩效奖金,或者迟到就没有全勤奖金等更容易被接受,而且也是合法
合理
性更强的方式。法律依据:《中华人民共和国行政处罚...
迟到罚款
违反劳动法吗
答:
一、
迟到罚款
违反劳动法吗1、员工迟到罚款是否合法,需要根据具体情况分析:(1)如果公司没有相关规章制度规定,作出
处罚
是没有依据的,是违法的;(2)严格的讲公司对于迟到不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对...
大学
迟到处罚
做事情
合理
吗
答:
学生
迟到罚款
不合法,应该向教育局和学校反映。教师对违纪学生进行罚款是一种违法行为,其违反了国家关于行政
处罚
的有关规定。因为诸如学生上课迟到,未穿校服等等是一种违纪行为而不是违法行为,学校只有对违反校纪校规的学生予以处分(纪律处分)的权力,但却没有对学生进行行政处罚的权力。罚款是一种行政...
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