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需要签字的领导没在怎么办
请公休假
领导不
批
怎么办
答:
员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写请假审批单,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准,由主管
领导签字
审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。一般情况下,员工...
职场受了委屈
怎么办
呢?
答:
首先,
要
和公司有关部门沟通自己的想法。你只有说出来,别人才知道你很在意这件事;你若都不叫冤,以后恐怕会有更多的委屈等着你。其次,也要向上管理,积极和领导进行沟通。如果你
的领导
具有一定影响力,其或许可以在触达的环节上帮助你挽回一些损失。最后,即使这次得不到合理的对待。通过你的沟通申诉...
证券公司的离职手续
怎么办
? 因为在试用期离职 正在申请执业资格
领导
...
答:
1.试用期离职提前三天提出申请就可以。2.单位
不
得拒绝出具离职证明,结清相关费用,否则可以提出劳动仲裁。3.关于执业资格证,关键
要
看你和公司是否签了培训协议,如果签了公司可以按照协议向你进行费用追缴。如果没有
签字
认可培训协议,可以不用理会。
如果单位
不
给办理辞职,
怎么办
?
答:
辞职
不需要
任何人批准,到期即可走人,如果用人单位扣押工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
领导
已经把我从原来的岗位换下来了,可迟迟没安排下个工作,
怎么办
呢?
答:
可能
领导
暂时没有适合的人选来顶替你的工作。你可以问一下,安排其他岗位一样的,反正都是工作,如果安排的人不能胜任肯定会把你再调回去的。一直不安排工作,等时间久了肯定不妥。到时候还会责怪你没有问,所以不用想太多。
抢救
需要
家属
签字
,可家属
不在
附近
怎么办
?
答:
如果确实危急生命,一方面电话与家属沟通,取得同意并记录,另一方面上报
领导
,取得医院领导同意
请问一下事业单位试用期辞职如果
领导不
批准
怎么办
?
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位
不在
工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
三八节活动方案工分主席同意
怎么签字
答:
所以,你
要
学会看懂这10个
签字的
厚黑术。【一】
领导
横着签“同意”,后面没有句号,表示此事可以搁置
不办
。【二】领导竖着签“同意”,后面如果加个叹号,表示此事必须“一办到底”,立即落实。【三】领导横着签“同意”,后面点个空心句号,表示此事可办可不办,不用诚心去办。【四】领导横着签“...
强迫女员工提前退休
没在
审批表上
签字
被停发工资
怎么办
?
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
上班地方没人替班我想休假
领导不
同意休
怎么办
?
答:
需要
与
领导
协商
解决
。劳动法没有对职工请假替班作出规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单 位依法制定的规章制度,指制度经过全体职工讨论,制定过程有工会和职工代表参与,内容合法,且经过公示。通常情况下,劳动者之间替班,应由劳动者相互之间协商一致,并经有关领导批准。替班之后,劳动者...
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