需要与领导协商解决。
劳动法没有对职工请假替班作出规定，由用人单位依法制定的
规章制度规定。所谓用人单 位依法制定的规章制度，指制度经过全体职工讨论，制定过程有工会和职工代表参与，内容合法，且经过公示。
通常情况下，劳动者之间替班，应由劳动者相互之间协商一致，并经有关领导批准。替班之后，劳动者可以通过还班补偿替班的劳动者，替班或换班员工到休假员工岗位替代其工作,有领导批准签字确认执行。
有的单位采取费用包干的办法，就是按定员给予工资费用，至于用几个人上班，公司不管，只要完成任务就可以，也就是和领导协商在规定的时间完成规定的工作即可。