www问答网
所有问题
当前搜索:
领导不愿意和你沟通
现在公司里很多员工
不愿意和领导
进行
沟通
交流,能躲就躲一边,原因是什么...
答:
勇于和
领导沟通
交流这也是最关键的一步,好多人越发担心越发害怕
与领导
讲话,实际上迈开了这第一步之后,你或许有不一样的感受,会感觉
领导和
想象中的完全不一样,也有很亲和的一面。例如上下班时间下楼梯时、走廊过道经过见面时,这都是和领导交流
与沟通
的机遇,就算仅仅问好也罢。许多人在工作上担心与...
高情商回复hr问同事不配合工作怎么办?
答:
如果这么想的,那你就有可能失去一个拿到offer的机会。那面试官问这个问题主要考察求职者什么呢?①考察求职者处理问题的能力(没有公司想招聘一个巨婴)。②考察求职者抗压能力。③考察求职者
沟通
应变能力。 2.常见误区。 ×那我就去找
领导
呗,让领导管他。 ×那我也不管了,又不是我不想推进,是他们
不肯
配合,跟...
在职场,为什么
领导
给员工打电话不接?
答:
4.
沟通
方式:
领导与
员工沟通的方式可能存在问题,员工接电话时感受到不适或紧张。5. 礼貌原因:员工可能认为领导打电话时没有使用礼貌用语,或不了解通话目的,因此选择不接电话。6. 信息传递不畅:领导在电话中表达的内容可能不清晰,员工没有听清楚或理解领导的需求。7. 依赖邮件或即时通讯:员工可能...
领导
,我
不愿意和你
打招呼怎么办?
答:
不愿意和领导
打招呼,躲避着领导,但和同事的关系却很好,个人认为这是很正常的事情,毕竟每一个人在面对领导的时候态度不一样,而且处理的人际关系方式也不一样。在上班的时候,可能有的人不敢和领导打招呼,所以在领导和自己即将遇见的时候选择躲避着领导,这种情况也是比较正常的,毕竟不是所有人都很...
工作上得不到
领导
信任或满意,怎么破除局面?
答:
一.工作总是不被
领导
认可,很想辞职走人 职场人生,有许多人会遇到一个问题:工作很努力,有能力,也有业绩,为什么得不到领导的信任和认可? 有个朋友吐槽他的痛苦近况:我现在一个小公司做HR,但公司没有HR部门主管,
老板
就将我们交给生产主管领导,可他不配合我的工作,经常针对我,私底下跟别人说我
喜欢
告状。 其实我不...
为什么有些
领导不喜欢
太有主见的员工?
答:
一些
领导不喜欢
太有主见的员工,主要有以下原因:1. 稳定性:一些领导担心太有主见的员工可能会频繁提出新的想法,甚至会带来领导不想要的变化,可能导致公司的稳定性受到影响。2. 顺从性:有些
领导喜欢
顺从他们的想法和决定,太有主见的员工可能会在这方面与领导产生冲突,甚至会表达自己不同的想法和意见...
为何有些员工
不愿意和领导沟通
交流?
答:
有些员工大概是因为内向,而且对领导有一种敬畏感,他自己说的一句话,不小心就让自己的生活来源断掉,还有一个原因就是领导的问题,因为有好多领导都喜欢端着,会让员工觉得这个
领导不
好相处,所以才
不愿意和领导沟通
。
面对不主动
沟通
的职员,作为
领导
应该怎么有效管理?
答:
我就是工作
不爱沟通
的人。这是我的功课。因为总问不到点儿上。还有就是
领导
总说尽可能多找我沟通。可是一来领导忙,有时顾不上问他。二来,有时领导会说,这么简单还来问我,你觉得这用问吗?。。。之类的。然后我就被吓回去了。或许你的下属也只是表面你看到的那样,或许他也有很多内心戏呢。
为什么
跟
同事
领导
接触交谈总是放不开自己的心为什么?怎么办?怎样才不会...
答:
喜好聆听的
老板
,通常会说:“我的门永远敞开”、“如有任何问题我总
愿意与你沟通
”。这样,你就可直接进去与他谈话,他们可能对书面文本有一点“感冒”。此外,人的表面可能具有欺骗性。近来老板正在研读管理书籍,仿佛表明他更愿意与雇员接近,但事实上,他还是
不愿
多接触雇员,而宁可多化点时间在备忘...
...只要翻脸就直接被开除,你还会
跟老板沟通
吗?
答:
没有信任之后,自然就是调整了工作内容及后续的对接工作,让重要性被不断降低。甚至一些重要的业务,还要被迫转接给其他,自己不得不接手一些没人
愿意
做的吃力不讨好的活儿。当然,领导一般不会表现得很明显,而是用温水煮青蛙的方式,让下属慢慢被边缘化。2、
领导不
再关心边缘员工的工作进度及表现,也不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜