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领导只批评我一个人
工作中碰到
一个
苛刻的上司该怎么办
答:
帮助的人:39.2万 我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 工作中碰到
一个
苛刻的上司该怎么办 首先得摆正关系,作为下属,得清楚自己的身份,你就是下属,不能凌驾于
领导
之上! 其次:领导安排的事情在规定的时间得完成,即使没有按期完成,也不要紧,但是必须及时汇(回)报,说明没有完成的原因,不能等到领导问的时候再说...
当众
批评
下属,私下友好的
领导
到底是什么想法?
答:
无论
领导
干部以哪种心态看待你,实际上仅有想破格提拔你或不愿器重你二种状况。下边大家来一一剖析:最先,我觉得在这类状况下,领导干部想破格提拔你的概率并不是很大,实际缘故以下:1.公然指责你能比较严重消弱你一直在精英团队中的品牌形象和知名度,大家都知道,领导干部要破格提拔
一个人
,则这个...
职场中遇到你的
领导
故意找茬怎么办?
答:
最后如果你是一个有点与世无争的人,而且是一个有能力有想法,有抱负的人,你其实可以选择离职,好的工作到处都是,何必和SB为伍呢。我好好的
一个人
干嘛要受他的气呢。不过不管选择哪种,一定要对自己有一个直观的认识,保持自己的自信,不要被
领导
的找茬干扰,觉着自己不够优秀,那领导想做的目的...
假如你是
一个领导
,你会因为
一个人
一件事情没有作好,而否定一个人的能 ...
答:
不会啊,再怎么优秀的人都会有缺点的,看,五个手指还不一般长呢。会识人,才会用好人,这个是优秀的
领导
应该具备的品德。我知道,你一定是那个没做好事的下属。没关系,人非圣贤孰能无过。善待自己,不要太追究自己的错误(但我并不是说做错了就算了,失败了要及时总结原因,这样人才能不会在一块...
领导
骂下属没良心是什么意思?
答:
一,
领导
在单位的身份高于属下,往往对属下的前途有很大的影响,甚至不少领导对员工有“生杀大权”,官大一级压死人,领导的这种特权使他对待属下的态度就比较直接和随意,想骂就骂,没有太大顾忌。二,一般而言,领导的压力是比属下要大的,工作上出了问题,属下只需
一个人
承担,但是作为领导他要...
领导
当着我的面夸奖别人什么意思?
答:
首先,作为
领导
是我不可能无缘无故在你面前夸奖其他同事的,他之所以这样做,往往是基于你最近
一个
阶段工作表现的不满,认为你在工作中应该向他所夸奖的这个同好好的学习,努力的提高自己的工作状态,这也在一定程度上说明了你的领导是一个情商比较高的人,他没有选择主动的
批评
你,指责你,而是通过...
新
领导
拿我开刷,甚至人身攻击,我该怎么处理?
答:
当然,如果不是你自己存在问题,是新
领导
自己的问题,你就没有必要道歉。你就可以直接去问领导为什么要拿你开刷?如果他是没有原由地来开刷,甚至是人身攻击你,你可以要求他道歉。如果他拒不道歉,你可以向公司相关的领导进一步反映问题,要求给你
一个
合理的答复。当然,这样的情况,建议你到人少的...
领导
安排了
一个人
来我们部门,说为了调动积极性靠谱吗?
答:
2.晋升无望,得过且过。职场中,有的岗位一眼就能看到尽头,缺乏职场动力,因此有的人就得过且过,不想过多地付出,反正干多干少一个样。
有一个
朋友说,他曾经见过一位非常负责任的
领导
,上班从不迟到,自从这位领导调离重要岗位后,经常能在上班的路上和他相遇。每次都觉得这位领导去上班应该会迟到...
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