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领导拖着不给辞职怎么办
...跟老板提前很久提出
辞职
老板一直
拖着不让
走
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
我已经递交
辞职
报告一个月了,公司
不给
我
办理离职
手续,也不给我发工资...
答:
你们公司违反了劳动法了,按规定,劳动者应当提前三十天向用人单位提出
辞职
申请,三十天后,无论公司是否同意你都可以
离职了
,如果该发的工资不发,那就是拖欠工资,
不给
你办理了离职手续,同样是不合法的,你去劳动仲裁,要求补发工资加
办理离职
手续,没问题的 ...
交了
辞职
信但是一直
拖着不给办理离职
手续
怎么办
?
答:
可以与单位协商处理的,协商不成的话可以申请劳动仲裁的。
自己向公司提出了
离职
,公司
领导
说
让
等三个月,该
怎么
做?
答:
1、这个情况也比较常见,应该是题主的工作岗位比较重要,一时没有合适的人选,
领导
才会这样说的吧。其实也非常容易解决,分为正面刚和迂回
辞职
法。2、首先你自己向公司提出了
离职
,不管
怎么
说是肯定要走的了,也不能在这里呆了,离职不畅的情况下,你一定要写一个正式的离职申请书,提交给领导,并且...
已经递交了一个多月
辞职
信了,老板一直没动静该
怎么办
?
答:
已经递交了
辞职
信一个月了,老板没有反应,如果你真的想要
离职
,可以再次去找
领导
说你辞职的事情,这样做老板会有动静的。
辞职
了,
领导
一直不批
拖着
,你会
怎么办
?
答:
我
辞职
之后,
领导不
批,我认为我也没有必要继续留下为单位工作,因此我利用这段时间去为自己寻找下一份工作,而不是始终在这原先的单位里,等待着领导批准我的辞职请求,我始终掌握着我自己的主动权,既然已经做好辞职的准备,那就不需要在这里继续工作,不需要在这里奉献我的劳动能力,所以我才辞职之后...
已经申请离职,
领导
还安排任务,以完不成为由,
拖着不办离职
手续,
怎么办
...
答:
这么说吧,正常
离职
走公司规章制度上的离职程序,合理。劳动法规
辞职
有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向...
我
辞职
到期了可公司说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该
怎么办
?
答:
辞职
到期公司以还没招到人接手你的工作而
不让
你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
辞职
一直
拖着不让
走
怎么办
答:
辞职
需要提交书面辞职申请(辞呈),向公司说明辞职理由并需要提前30天申请,在这个期间内积极主动和公司做好工作交接,无论公司是否
同意
,期满后自动
离职
,如果公司可以刁难员工,可以向所在地区的劳动部门仲裁解决。
辞职
申请写了一个多月公司
拖着不给办
有什么办法解觉
答:
法律规定提前30天提交
辞职
申请,不管30天后公司同
不同意
,都可以走人,工资照发。你都交了一个多月了,早就可以自行
离职了
。不过,最好还是要公司写张回执证明一个多月前已经收到你的辞职申请了,还要盖上公章,不然到时公司说没有收过就麻烦了。有证据不发工资,
不给
你
办离职
,写离职证明,可以去...
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