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领导指正错误怎么回复
回复领导
用“好的”还是“收到”?
答:
回复领导
其他问题时,还有一些口头禅也要注意: 给领导打电话的时候,千万不要张口就说:领导你在哪儿?更适合说:领导,您现在接电话方便吗? 问领导工作的时候不要说:领导你给我说下
怎么
办?更适合说:领导我有件事需要请示您? 汇报结尾不要说:希望领导批评
指正
。更适合说:恳请领导多批评,多指正。(作为下属对领导说...
谢谢
领导指正
什么意思
答:
“谢谢
领导指正
”的意思是谢谢领导对自己工作的指出批评和意见。指正的意思是手指引校正方位,指出
错误
并给予纠正。多用于请别人给自己改文字、纠正错误,所以“谢谢领导指正”就是感谢领导在百忙之中将自己的工作指出并纠正,是十分尊敬的表达。
工作没做好受
领导
批评,
如何
调整心态?
答:
工作没做好受
领导
批评,调整心态的方法:1、工作没做好受领导批评,这是正常的。心态要放宽,要用正常心态对待。不要太过在乎,不要小心翼翼的,不要以为领导批评天都要塌下来了,难受的不行了,过于情绪化。2、面对领导批评不要小题大做。要因事论事,分析问题,改进工作。想事不想人。3、领导...
领导
下的命令是错的,我应该
怎么
委婉的提醒他?
答:
可以选择私底下告知
领导
问题所在,也可以请人代为转达。因为领导不一定信任我们,我们说的话没有重量他也不一定会听。每位领导都会培植自己得一些心腹和得力助手。这些人可以帮他处理一部分的事物,所以当领导下的命令是错的时候,我们可以选择告知领导的得力助手和心腹。告知给领导的得力助手和心腹,这样就...
如果开会时发现老板说错了话,我应该提醒他吗?
答:
我们的想法是不是存在误解和偏差。这就要求对于
领导错误
要认识准确全面,实事求是!第二:我们应该同领导保持良好的同事关系!同在一个单位,就是最好的战友,领导有错误,我们应及时提醒,但是一定要注意方式方法,确保领导乐于接受又增进两人之间的感情!如果是小问题小错误,当时就假装不知道,等过后再找...
领导
说工作无效
怎么回答
答:
1、首先,
回复领导
收到。2、其次,请
领导指正错误
,工作无效的原因。3、最后,将无效工作改正即可。
如何
正确的
回应领导
的表扬?
答:
面对
领导
的表扬,这可以按照下面的思路来
回答
:1、感谢领导的表扬,自己只是做了分内的事情,领导谬赞了。2、工作做得好,自己认真负责,但是还是领导指挥的好,领导带的好,不然自己也成长不了这么快。3、在今后的工作里会继续加油,认真负责跟着领导干,指哪里打拦老哪里,有做不好的地方也请领导海涵...
明明做对了的事,
领导
说做错了该
怎么
办
答:
也不要试图直接的去
指正领导
的
错误
更何况中国没有几个真正让人佩服的开明的领导 所以,你还是谨记一句真理吧 领导永远是对的 就算错的也是对的 如果你幸运遇上一个开明的领导 你想要指证他的错误 也尽量低调 最好能有证据让他自己觉悟 而不是你自己去闹得很多人都知道 这太不明智了 ...
遇到
领导
做错了应该是提醒还是沉默?
答:
应该提醒。如果
领导
确实犯错了,并且这个
错误
可能会影响公司接下来的项目,并且会对全年绩效造成较大的损失。这时在错误扩大之前,是可以依据当时的情况提出自己意见的,英明的领导也需要员工能帮自己纠错的能力,如果指出的点确实有问题,往往也能得到上司的赏识。纠错也要以领导的性格来判断,要明白高高在上...
在完成某项工作时,你觉得
领导
的指示不对,你会
怎么
做?
答:
只要是
领导
安排的工作,无论采用何种办法落实,最终的功劳首先记在领导的功劳簿上,因为个人工作始终离不开领导的支持,包括提供机会、时间支持、方法指导、资源保障与对上报告等。因此,不妨与领导交流一下,或者请领导确认一下他交待的办法是否可以理解为
如何如何
,并借此机会把自己的想法融入进去。这样既...
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