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领导没叫我签劳动合同
老板
和员工没答
劳动合同
,老板突然叫员工不上班怎么办
答:
您好朋友,老板突然叫员工不上班的可以:1、可以要求公司领导出具出面辞退通知只凭着口头的一句话,根本不具备劳动法意义,领导可以口头说让你不用上班,人事部的相关人员也可以这样说,究竟谁的话有效呢?毕竟员工当初
签订
的
劳动合同
上,甲方是公司法人的主体身份,而不是个人与个人
签定
。既然
领导不
希望你来上班,...
我到公司三年了,也没有
签合同
:昨天公司
领导
通知我们因公司活少给我们...
答:
4 总结 :方案1、 你可以依据38条因
没签定合同
和
没签订
无固定期限
劳动合同
、
未
购买保险而辞职,可以要求三年减去一个月的双倍工资,加上未购买保险的保险补偿。方案2 、附加 要求企业继续履行合同,补上保险。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
没有
签劳动合同
,辞职了
老板不
给工资,怎么办?
答:
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。根据《
劳动合同
法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬
不
明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体
合同未
规定的,实行同工同酬。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
我没有
签劳动合同
,然后离职的时候
老板
让
我签
解约合同,不然不给工资我...
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《
劳动合同
法》的相关...
...让签不合理
合同
,不愿意签。目前
领导不
提补签一事,是否过了时效无法仲...
答:
希望可以得什么补偿呢?上面有说了公司给予工作一年给一个月的工资进行补偿哦 如果公司违法解除
劳动合同
,可以要求2倍经济补偿金的赔偿,但公司有律师在处理,相信律师
不
会犯这样的错误吧,但得注意不要随意
签订
文件资料类的,要签也得看得清清楚楚,以免遇到不良律师 可以进行仲裁,没有过时效,一年内都...
员工要告我
没签合同
怎么补救
答:
履行相应的义务。
签订劳动合同
可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限,在合同期内,用人单位和劳动者都
不
能随意解除劳动合同。合同期满后,用人单位和劳动者可以就是否续签合同等重新进行协商,这就保持了用人单位用人和劳动者求职的灵活性。
工厂没有
签劳动合同
需离职
不
给批怎么办,没有厂牌,没有工资条,考勤记录...
答:
劳动者和用人单位
未签劳动合同
,用人单位依法提出解除劳动合同,
不
需要用人单位批准,建议劳动者采用快递的方式,将书面通知快递给用人单位,保留提交的证据。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括...
其它员工都
签订劳动合同
了,就我
没签
,我提出劳动仲裁胜诉多大?
答:
如果是劳动者
不
与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。如果是单位不与劳动者
签订劳动合同
,劳动者提出劳动仲裁,需要提供能证明劳动者和用人单位事实劳动关系的证据,胜诉可能很大。
未签劳动合同
通常需要的证据材料包括如下:1,...
没
签劳动合同
,辞职了
老板
招
不
到人要我赔偿
答:
没签劳动合同,辞职了,
老板
要赔偿的做法是错误的,老板应该向劳动者支付
未签劳动合同
的补偿。劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者...
劳动合同
到期了,公司
领导不签
我的离职申请,该怎么办
答:
这个副总所说哟啊你提前一个月申请是指在
劳动合同未
到期的情况下,劳动者提出解除劳动合同应当提前三十天以书面形式告知,前提是合同未到期!让你再干一个月才能辞职毫无法律依据,你要真是再干一个月而公司
不
与你
签订
新的劳动合同你可以要求公司支付双倍工资,这种说法只能说明他的无知!你的做法在法律...
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