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领导生命周期理论认为
领导生命周期理论
是什么的典型代表
答:
情境
领导理论
的典型代表。
领导生命周期理论
是由赫茨伯格和布鲁斯提出,也被称为领导生命周期模型或情境领导理论。
理论认为
,有效的领导者应根据下属的成熟程度选择适宜的领导方式。成熟度指下属在完成任务方面以及在心理上所表现出来对任务需求和自己能力感受到程度。
什么是高工作与低关系
答:
领导生命周期理论
又称情景
领导理论
,它
认为
最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。随着下属由不成熟走向成熟,领导的行为应按下列程序逐步推移:高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系。根据下属的成熟度,工作行为与领导...
管理学
领导生命周期理论
又叫什么理论?
答:
领导生命周期理论
又叫情景
领导理论
,是由科曼首先提出,后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展的领导生命周期理论。该
理论认为
,依据下属的成熟度,选择正确的领导风格,就会取得领导的成功。当下属的成熟水平不断提高时,领导者不但可以不断减少对下属行为和活动的控制,还可以不断减少关系行为。在第一...
简述
领导生命周期理论
的内容
答:
领导生命周期理论
(situational leadership theory, SLT)是由科曼首先提出,后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展的领导生命周期理论,也称情景
领导理论
,这是一个重视下属的权变理论。赫西和布兰查德
认为
,依据下属的成熟度,选择正确的领导风格,就会取得领导的成功。简介西方不少企业在培训其管理者的...
领导生命周期理论
属于什么理论
答:
2、
领导生命周期理论
又称情景
领导理论
,它认为最有效的领导风格应随着员工"成熟度"的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。3、领导者的生命周期理论是作为管理方格理论的扩展,美国管理心理学家保罗赫塞和美国管理心理学家布兰查德发展出的
生命周期理论认为
,影响领导者风格...
领导生命周期理论
中的领导生命周期是指?
答:
领导
的
生命周期理论
使用的两个领导维度与菲德勒的划分相同:工作行为和关系行为。但是,赫西和布兰查德更向前迈进了一步,他们
认为
每一维度有低有高,从而组成以下四种具体的领导风格。 这些人既有能力又愿意干让他们做的工作。有效领导方式的选择方法·当下属成熟程度为第一阶段时,选择命令型领导方式。·...
如何理解
生命周期理论
答:
领导生命周期理论
的含义:一个家庭的生活水平和消费支出同它的财产水平之间保持稳定的比率,当各种社会经济等因素使得家庭财产状况发生变化时,其生活水平和消费支出就会受到影响,故生命周期理论也被称为持久财产理论。我们每个人恰恰正在依据生命周期理论所阐述的道理进行着我们日常的消费和储蓄。生命周期理论...
领导生命周期理论
的介绍
答:
领导生命周期理论
(situational leadership theory, SLT)是由科曼首先提出,后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展的领导生命周期理论,也称情景
领导理论
,这是一个重视下属的权变理论。赫西和布兰查德
认为
,依据下属的成熟度,选择正确的领导风格,就会取得领导的成功。
领导生命周期理论
是什么的典型代表
答:
领导生命周期理论
的典型代表是赫茨伯格和布鲁斯的领导生命周期模型。该模型
认为
,领导者在组织中的表现会随着时间的推移而发生变化。具体来说,领导者的表现可以分为三个阶段:初级,中级和高级。在初级阶段,领导者主要关注任务完成和维持秩序。在这个阶段,领导者通常会采用命令式的领导风格,以确保任务能够...
领导
权变
理论
主要包括
答:
领导权变理论主要包括菲德勒模式、路径-目标理论、
领导生命周期理论
。一、菲德勒模式:菲德勒模型是“权变理论”的第一个领导模型,菲德勒模型指出,有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格;情景对领导者的控制和影响程度。二、路径-目标理论:该
理论认为
,领导者的...
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实施目标管理的主要环节是顺序
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