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领导积极采纳我的建议
如何聪明地拒绝
领导
给自己安排的不想做的工作?
答:
提出替代方案:如果你认为
领导
安排的工作不是你的优先事项,那么你可以向领导提出替代方案,建议其他人或者部门完成这项工作。面对难言之隐:如果你认为这项工作不是你的职责范围内,或者超出了你的能力和经验范围,那么你可以向领导说明你的困难,并提出自己
的建议
和想法。表达自己的需求:如果你认为这项...
设计与业务线同心协力,共创卓越
答:
小管思维启迪 2 小时前 · 超过17用户
采纳
过TA的回答 关注 行业之争日益激烈,想要在这场竞争中脱颖而出,设计与业务线必须同心协力,目标一致。然而,令人震惊的是:仅有15%的员工能够准确说出
领导者
所强调的三个核心目标,而剩余的85%对主要目标的认知与领导者大相径庭。在产品设计研发的征途上,我们需以“合作”...
会计面试的时候应注意的问题有哪些
答:
10、在完成某项工作时,你认为
领导
要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;②如果领导没有
采纳我的建议
,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;③.还有一种情况...
员工对公司管理
的建议
答:
采纳
率:100% 帮助的人:27万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 员工对公司管理
的建议
员工对公司管理的建议,现在很多的公司都会让一些员工提一些意见又或者是一些建议之类的,怎样的方式只要为了公司更好的发展的,那么以下是关于员工对公司管理的建议。 员工对公司管理的建议1 1、各个部门的沟通要流畅,保...
上级
领导
对我挺不错的,教会了很多为人处世的经验,我能不能和他说心里 ...
答:
上级
领导
对你不错,你有感恩之心,可以给你点赞,但你对公司认识不够好想说对公司不利的话,即使是你的真心话,也是实话实说,那也不必说,说了对你只会有害无利,当然,如果你的上级领导也对公司有同样的看法,那么你可以跟他相互交流,但要注意凡事留有余地,不要偏激、或者说一些过头话。
38.当你
的建议
没有被上级或同事接受时,你会如何做?
答:
纵使短期可以获得利益,但也不会长久。三.高调做事,低调做人 很多职场人刚开始对人谦恭有礼,做事认真谨慎,但当他的能力提升了,得到
领导的
认可后,整个人也就“飘”了那些真正有本事的人,都是懂得隐藏自己才能的人,他们不会刻意表现自己,也不想被别人发现自己的才能,只在那里默默做事。
作为年轻
领导
应该如何管理年纪稍长的下属?
答:
作为年轻的
领导
,管理年纪稍长的职工可能会遇到一些挑战。以下是三个图文并茂
的建议
,每个建议都配有表情符号,增加趣味和互动,帮助你有效地管理年长的员工:建立尊重和信任:与年长的职工建立良好的关系至关重要。展示出对他们经验和知识的尊重,并表达出信任他们能够完成任务。这样可以激发他们的
积极
性,...
意见和
建议
的区别
答:
建议
:①向集体、
领导
等提出自己的主张。动词。②向集体、领导等提出的主张。名词。意见:①对事情的一定的看法或想法。名词。②(对人、对事)认为不对因而不满意的想法。名词。将两个词加以比较,同为名词时,它们的适用的对象不同,建议是向集体、领导提出的,意见则适用对象就宽泛得多。再者,建议...
单位开展献言献策活动以求发展,同事对此不
积极
,认为是形式主义。你怎么...
答:
献言献策活动是我单位充分发扬民主,提高发展凝聚力、向心力的重要措施,遇到这样的情况,我会作如下处理:第一,详细了解原因,有的放矢。一方面在OA系统向每位职工发放问卷,了解他们对于献言献策活动的意见和
建议
,另一方面召开专题座谈会,邀请单位
领导
、职工代表分析讨论问题。此外,也可以随机采访办事...
请高人回答一下这个面试问题。
答:
10、在完成某项工作时,你认为
领导
要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;②如果领导没有
采纳我的建议
,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; ③.还有一种...
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