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领导积极采纳我的建议
老板让
领导
多关心我工作怎么办?
答:
1. 感谢老板的关注:首先,你可以向老板表达感谢,让他知道你很珍惜这个机会,也会努力表现,争取做到更好。2. 与领导建立良好的沟通:你可以主动与领导交流,让领导了解你的工作进展情况,提出自己的看法和
建议
,
积极
地寻求
领导的
帮助和支持。3. 展示出色的工作表现:最重要的是,你需要通过实际行动证明...
职场人为什么不要随便给
领导
提
建议
?
答:
如果方案只有一个,且拿不出另外的方案,怎么办呢?这就需要借助第三方的力量,来给领导提
建议
,这样,
领导采纳
了,也不是你的功劳,不影响
领导的
高明,因为你只是方案的搬运工。智商高的同时,还得拥有极高的情商,对领导的心理有着深刻的把握,不能比领导高明,又要展示自己的智慧,做对了还不能...
我是一名仓库保管员有些
建议
如何向
领导
提比较好
答:
可以在较正式场合,私下里向
领导
提交书面意见!这样不会使矛盾公开化,领导也可能会比较赏识你!!!
领导
总是喜欢听阿谀奉承的话,听不进去
建议
,怎么办?
答:
3.提升自己的价值,发挥自己的能力 想要让
领导
听得进去自己
的建议
和需求,就需要我们苦练自己的本领,技能,让自己对公司很有用。只有自己具有足够的价值之后,才会让领导重视起来,成为公司中不可缺失的一个单位,才能够拥有属于自己的话语权。如果自己不够强大,就只能任由领导亲近那些阿谀奉承的人,无能...
问下,
领导
经常会指出
我的
不足,但也是友善这种,有一次说,你以后就算不干...
答:
所以,你可以
积极
地对这个问题进行反省,并设法改进。如果你需要帮助或有任何不明白的地方,可以主动向你
领导
请求帮助或意见,并深入了解他们的看法和
建议
。最后,如果你改进了这个问题,不仅可以提高你的工作表现,而且也可以赢得上司和同事的信任和认可,并为你的职业发展打下一个坚实的基础。
老板给我们开会,我提了一个好
建议
被
采纳
,遭到了主管的针对,该怎么...
答:
县官不如现管,说的是直接
领导
具备他人不能替代的特有功效。职场人士要重视负责人,听从主管领导,适用主管工作。老总再大,事儿还要负责人们组织实施。身为精英团队一员,要不违本分,不越位,提高工作能力。丧失负责人的适用,工作是有困难的。初入职场总会碰到提意见和
建议
的事,要
积极
开展,奉献聪慧...
员工对
领导的建议
和意见10条有哪些?
答:
员工对
领导的建议
和意见10条:1.不要经常收集意见和建议,收集而不解决会严重影响领导权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议,开始大家还会踊跃发言,但每次的建议从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。2.开会是为了解决问题,不开没有准备的会。一位特别喜欢开会的领导,...
领导的建议
一定要
采纳
吗?不接受会有什么影响吗?
答:
领导的
经验更为丰富,能力更强,所以看事情看得比我们远。懂得作为普通员工,理论上讲是没有选择自由的;只要与自己打工的直接目的一一挣钱不矛盾,我们平时就得加强学习,重视知识积累,不断提升决策能力,那就看好自己的职位相关,如果你觉得这个事儿应该提出意见和
建议
那就带着解决方案去提出来关键时候...
跟原
领导
说如果有机会还想回去工作,原领导说好的,我该怎么回复
答:
可以回复原
领导
:“感谢领导的照顾和包容,领导放心,如果有机会回去工作,我还会像以前一样尽心尽力的完成每项任务,为公司做出我的贡献的。再次感谢领导。“原领导看了以后肯定会高兴的,希望
采纳我的建议
。
领导
让我给他提提意见,怎样回应才能显出自己的高情商?
答:
首先最重要的一点,要注意说话的方式,
领导
让你提
建议
并不是让你想说什么说什么,领导只会想听他们想听到的。
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