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餐饮店服务员工资计算
我在
餐饮
工作一天工作13个小时给多少
工资
合格?
答:
你是按月
计算工资
的,还是按小时计算工资的,1:如果,按月算工资,那正常城市一个工资大概3000左右,2:如果按小时计算工资,正常城市是最低一个小时10元至20不等,按10元一小时,工作13个小时,可以开130元工资!看你是按月计算还是按小时计算啦!
刚刚开了家饭店
员工
月
工资
1000,可以休假2天,该怎么核算工资,休假的2...
答:
休假的2天算满勤,本月应发
工资
=(月工资1000/28天)*实际出勤天数。
计算
时按30天,本月应发工资1071.43元,建议不休假的另外可以相应奖励50元/月,以资鼓励 。
餐饮店
每月的
工资
满勤(月休四天)是除以30天还是26天?
答:
你好,如果说每月有30天月休四天,正常
算工资
的话是总
薪资
除以26天就能算出每天的
薪水
了,也就是说只要你每月能上满26天老板应该支付你整月的薪水的,希望能帮助到你,谢谢!
餐饮业
一个月休息四天的日
薪资
日标准按多少天核算?
答:
餐饮业
一月休息四天的日
薪资
日标准按多少天核算,是按21.75天算,还是按当月实际出勤天数分摊算出。劳动者一个月休息4天,其
工资
的
计算
方式是:月工资÷21.75×26。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍...
客房
服务员
的三倍
工资
怎么算
答:
根据我国现有的法律规定可以知道,三倍工资的日
工资计算
方式如下:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。三倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
餐饮业
如果
员工
过实习期后几天就要走
工资
怎么结算?
答:
员工
若过了实习期就算单位的正式员工了,如果要走的话就按实际谈好的
工资
除以当月天数再乘以他上班的天数就可以了。
餐饮业员工工资
按26天
计算
还是按30天计算。若没出满勤是用工资除以26...
答:
不管你是什么工都好,都是按法定的21.75天,如果你现在上班的是26天,那么有几天是按加班的
算
,当然,你们应该没有算那几天是加班的,你要是没出满勤那么就用
工资
除以21.75天再乘以出勤天数。
肯德基
工资
怎么算
答:
肯德基的三薪班很少,但是,还有一个是:超过165个工时的是1.5倍的
薪资
,超过202个工时的是2倍的薪资,下面是肯德基的三薪班:1、春节 :3天2、元宵 :1天3、五一 :1天4、十一 :3天5、端午 :1天6:中秋 :1天
为什么海底捞的
员工
再辛苦也不辞职,海底捞员工待遇到底有多好?_百度...
答:
海底捞的
工资
结构是:总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-
员工
基金。级别工资是指随着工作难度的加大,公司会根据员工的工作完成度确定员工等级。海底捞的员工等级共分为四级:新员工、二级员工、一级员工和劳模员工,级别工资也相应地逐级增加。这项工资的设定就可以达到鼓励员工做...
餐饮业服务员
提成如何
计算
答:
④第四级激励奖金:当日出菜数≥(出菜数+20)×当天上班人数,所有
员工
可以得到自己基本
工资
×4%的激励奖金 ⑤第五级激励奖金:当日出菜数≥(出菜数+40)×当天上班人数,所有员工可以得到自己基本工资×6%的激励奖金 假如根据前期的
计算
得出,按照人头计算,每日出菜数,每人均摊20个菜,为
门店
的...
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