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今年单位竞争上岗,有一个科长想让我去他的科室,以前我也经常在工作上帮他的忙,可我并不想去他的科室。
今年单位竞争上岗,有一个科长想让我去他的科室,以前我也经常在工作上帮他的忙,可我并不想去他的科室。也不好意思拒绝,就随口答应了。现在这位科长三天两头找我,请问我该怎么拒绝他?
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推荐答案 2011-02-07
如果合作愉快,有人欣赏,何不换个环境,人挪活嘛!建议试着改变自己的想法去试试。
如果这个选择有悖于你的发展规划,可以婉辞,坦诚的讲明自己的规划,希望他能帮助你,是朋友的话不会对你有成见的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2011-02-07
有竞争才有进步啊,让他努力,你对你老公的鼓励、支持,才是他最大的动力,加油!
第2个回答 2011-02-10
既然不想去,那就不要去。
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...此时
单位
建议你去另
一个
特别忙
的科室,
你又没怎么接触,你该怎么办...
答:
首先 和领导进行沟通 向领导详细说明自己的优缺点 特别是在所在科室能充分发挥特长的情况 同时 认真咨询领导的想法 问清楚领导把自己派往另
一个科室的
原因 比如对方是否是人力不够过去帮忙 或者想锻炼自己的能力 通过和领导沟通 重新思考自己的选择 其次 沟通后 听从领导安排 无论领导把自己派到哪...
你刚到
单位
发现
,有的科室忙,有的科室
不忙,这些科室的领导都
想要
你,你怎...
答:
第一,多个
科室的
领导都向我表明了用意,这说明了单位领导对自己的重视和肯定,对此我应该表示感激,但同时也要保持戒骄戒躁的心理,通过认真的工作和踏实的努力来证明自己,绝不辜负领导的信任。第二,我会从
单位的
整体利益出发,并结合自己的实际情况作出合理的选择。首先,我会利用非上班时间向我们单位...
...位40岁左右的同事,老是把
科长
叫他做的
工作让我去
干
答:
别计较太多。大舍才有大得
竞聘
科长
演讲稿
答:
“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的,会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名,并得到了相应的物资奖励,工程处内部也曾获得两个年度的“文明
科室
”称号,虽然这些成绩是过去的,不能代表一切,但是在这里,我仍然可以自信地说:我是财务管理科
科长
职位的最佳人选...
科
科长
竞聘演讲稿
答:
这次的
竞争上岗,
是新形势的需要,如果组织上把这项重任交给我,我将始终保持高度的责任感,坚强的事业心,与同事们一道团结拼搏,战胜困难,一如既往地全心全意为人民服务,为我市的畜牧业事业而奋斗。 科
科长
竞聘演讲稿 篇2 首先,我向评委介绍一下自己的基本情况:我叫某某
,今年
__岁,中共党员,汉语言文学专业本科学历...
别人不愿意做的
工作
领导总是
让我去
做?
答:
对领导有意见,最好不要向同事抱怨,因为同事很可能传话到
科长
耳朵里。对你的发展会不好。领导对你态度不好,可能领导安排你工作时,你不是心甘情愿接受。因此领导对你有看法。我建议:你是年轻人,多干一些工作没什么坏处,锻炼自己的能力,另外科长交办的工作要欣然接受。和科长搞好关系,会对你有好处...
竞争上岗
演讲稿4篇
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 【竞争上岗演讲稿一】 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 首先,十分感谢各位领导和同事的信任和支持,给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。 我市委办公室举行科级干部
竞争上岗,
是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。这天,我本着...
科长
安排另外
一个
人统筹
科室工作,我
说会全力配合那个人。但是科长说你...
答:
人心百态,各有心计,不论生活日常,还是职场
竞争,
虽然没有害人之心,但是防人之心还是合情合理,这样互相猜疑,尔虞我诈的心态就产生了,彼此良性竟争还好,不排除你争我夺,恶意伤害的情况,关键还是彼此包容沟通,不过勉强不了,不是每个人都是志同道合,不计较利益得失的,心态放平一点,自己做人...
上级想调
我去
另外
一个
部门作为培养对象,但被现部门
科长
强行留下,怎么...
答:
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