比十分之一要多的。中国和日本的收入差距没有这么大的，国内大城市普通技工的基本工资在2200-2800之间，这是刚入职的新员工的工资，一线城市和一些南方的城市开发区工资会更高。举个例子大中型城市的合资或独资企业员工基本工资2600的话加上车补餐补、倒班津贴、岗位补助（特岗的有特岗补、高温的有高温补）、技能补贴（特种设备或车辆操作证、外语等级证等）、绩效工资（奖金）、加班费（一般工人都是倒白夜班，倒班制是综合工时，每个月工时多少都会超），夏天的防暑降温、冬天有取暖补贴。这些钱正规的合资和独自企业都会付，这样算下来一个月工资在5000左右，当然到手的话还要刨去社保和所得税，如果算上企业担负的那一部分社保金额那么工资应该在6000多。如果算到手工资的话也应该在4000以上了。
同样的比较在日本名古屋（名古屋算不上日本的一线城市，但名古屋是一个大的工业城市，很多日本大企业在名古屋都有工厂）一个普通刚入职的技工月薪在15万-18万日币之间，算上和中国差不多的各种补助和加班费刨去日本的保险和税金，到手薪水在19万-22万。按最高的22万薪水算的话换算成人民币按现在汇率不到12000。这么算下来的话，中国工人的工资水平应该是日本工人的三分之一。（以上的比较都是中国和日本刚入职的一般技工的工资水平比较）
随着中国的经济飞速发展，中国早已不是廉价的劳动力国家了。工人的工作也在不断地向知识化技术化发展。现在外国投资企业更多的会在泰国或越南建厂，因为那里人工更廉价。选择投资中国的企业更看重的是中国工人的素质和较高的技术水平和文化素养。
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