我在公司干了快8年了，去年的合同年底到期，现在老板突然说让我明年不要来了。

Question

我在公司上班快8年了，去年年底签的合同，今年年底到期，前几天老板让经理跟我说，让我明年走人，请问我该怎么做才能得到补偿？大概有多少补偿呢？非常急。。。

Answer 1

你上班有八年了，去年签的合同，2008年的劳动合同法是有规定的，该法实施后一个月内未与你签合同的话，该公司需承担双倍工资，一年未与你签合同的话，你和公司的劳动合同就属于无固定期限劳动合同。补偿金的话2008年的劳动合同法实施后，按该法的补偿金补偿，该法实施之前的按当地标准给予。你的补偿金按这个标准相加。

Answer 2

做到合同到期，要求公司支付经济补偿金。

合同到期公司不同意续签的，公司应支付经济补偿金。从08年1月1日开始起算，满一年的支付一个月的上一年度月平均工资。

在确认公司支付补偿金之前千万不要填写什么“辞职申请书”之类的文件，那样就变成你主动辞职，而不是公司不续签。你就会拿不到任何钱。

这种时候要走人了，加班工资，社保，公积金等等都要好好跟公司算清楚。

Answer 3

用人单位不同意续订的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资作为补偿金。法律依据：劳动合同法第四十六条第五款。

Answer 4

我们这公司上次有个人被赶走了，也是合同没到期，他是打电话给劳动局的，属于公司违约多给他一个月工资，他想想多拿了一个月，也差不多了，所以你也可以打电话给劳动局

Answer 5

你是属于合同到期，公司是有权不续合同的。