离职公司不发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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第1个回答 2016-11-07
离职的时候，公司应该按照劳动报酬给予发放工资。
本月的工资一般是下个月才能结清的。
如果下个月不结清，员工有权利申请结算，如果不结算，可以申请劳动仲裁，仲裁不成功，可以适用法律来解决。
本月的工资一般是下个月才能结清的。
如果下个月不结清，员工有权利申请结算，如果不结算，可以申请劳动仲裁，仲裁不成功，可以适用法律来解决。
第2个回答 2016-11-07
离职时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本回答被网友采纳
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-06-28
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第4个回答 2019-11-06
辞职后公司不发工资怎么处理
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