实习生离职，公司却不批准该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

新手入职某个公司本来就是去实习的，所以公司既然有权利辞去不合格的实习生，那实习生也有权利主动离职。其实很多公司是不缺实习生的，只是把一个实习生培养起来真的是很不容易，如果实习公司不放人也就不允许辞职的话，实习生完全可以用法律的武器保护自己的合法效益。

当然公司如果和你签约了实习合同的话那就老老实实干完合同上规定的日期再辞职吧，毕竟如果你非要辞职的话是要交违约金或者是被告上法庭。当然很多大公司不会对某个实习生那么重视，在他们的眼里实习生就是来自己的公司串串门、跑跑龙套的，要是说那些大公司在乎实习生什么的话，那就是实习生的生源了，毕竟谁都想要好实习生，就比如名牌大学出来的实习生。

有很多小公司单方面和学校签合约要实习生，当然他们需要给利润，那些小公司也是想第一时间收获人才，但是很有多人才是不会局限在这一个小公司的。实习期一结束优秀的实习生想马上辞职，但是公司是十分不愿意的，毕竟培养了这么长时间实习生是很辛苦的，再者人才流失肯定会造成利益流失，这是很多公司老板不想看到的。

所以如果遇见公司强留实习生的现象，或者是这种现象发生在了自己的身上，一定要英勇的抗争，自己想去哪个公司是自己的自由，旧公司是不可以绑架自己的，就算是道德绑架也是不行的。

Answer 2

按照合同和流程走，不过你要提前提出申请，到时间了，公司不批准你也可以走人了，再不行的话可以投诉公司 。

Answer 3

公司不批准的时候，你可以跟他讲，你是一个实习生，毕竟还得要回学校的。

Answer 4

不批准也得离职呀，因为根本就不愿意在这个公司呆着了。

Answer 5

可以寻求劳动仲裁机构的帮助，而且实习期也没有太多的规定，可以直接离开。