我是在日本的一名中国技能实习生，在日时间已经2年2个月了，

Question

我是在日本的一名中国技能实习生，在日时间已经2年2个月了，从事小塑料制品的成型加工，工作中出现不合格品，属于正常现象，｛无论谁去做，都会有不合格的产品的｝。但是会社让我带着不合格的产品会宿舍，利用个人休息时间返修，或者在会社内返修，但是这些时间都不记录在出勤时间卡上。也就是说不给这个时间的工钱，于是我提出不接受，于是发生语言冲突，所以会社不让我上班了，现在我就天天在宿舍。不知道怎么办。｛我和会社签订的合同书只有一份，而且在社长那里，我的银行卡和护照也在社长那里。｝我现在应该怎么办啊？如果会社以我不服从管理为由，强行遣送我回国，我怎么办？

Answer 1

在日本普通会社是没有权利招收技能实习生的，你应该有协同组合吧，可以先找协同组合解决，和老板协商，如果还想干下去就放低姿态认个错，不管老板怎样错，和老板发生争执应该以正确的方式解决。找大使馆没用的，一般不管这类事情，要是不想干下去了，可以找劳动局解决，劳动局是专门管这类事件的，但唯一的坏处是，找了劳动局基本都会被遣送，所以这只是最后一步，其实没什么大不了的，找个中间人就是协同组合，任个错，就解决了，老板要是真想送你早就送了。

Answer 2

一般的合同都应该具备俩份（双方）具体要看当时条条款。如还想继续留日工作，（黑在日本）可以去其它公司自己找工作（或拖人介绍）。但是如不想留日那就去华驻日大使馆（东京六本目）那里有专门的律师，回国后找原委派单位解决。注：要有证据。总之利弊自己掌握

Answer 3

联系使领馆是真的。

Answer 4

请当地使领馆为你提供援助和支持。
参考内容