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如果一个月工资2000,公休两天,上了19天半的班,工资还怎么算?工资按天算划算,还是按月算划算?
如题所述
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推荐答案 2014-11-16
按天算要除去节假日,按月算要加上节假日。反正你怎么算都不如老板给你算的算!2000月工资减去你的公休日除以19.5就是你的工资了。或者2000除以30乘19.5。不过一切以给你发工资的会计师计算为准。帮你心算了下大约是1400元左右吧!
追答
有没有迟到早退,有没有借款,有没有损坏公物。老板啊你们撸呀撸呀撸算盘去吧
请采纳,纯粹手打字好累的,谢谢你。
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元
工资,
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,如果
你没上够
1个月,
看之前是否说好随时走时会结清全部工资。
每个
月2000
元
工资,
干
了十九天怎么算?
答:
每个
月2000
元
工资,
干
了十九天怎么算?
就用2000除以30得到
一个月
每天的
工资,
再用一天的工资乘以19就算出来了哈,列式是2000/30*19=1266.67
一个月
有31天
,公休
日2天
,月工资
是
2000
元
,上了
21天
的班,
公司应该发给我...
答:
一个月
有31天
,公休
日2天
,月工资
是
2000
元
,上了
21天
的班,
公司应该发给1448元工资 这是数学算法,不符合劳动法的。按劳动法,上21天,就是全工资了
一个月
休假
两天工资怎么算
答:
法律分析:
一个月
休息2天的情况,通常
算工资
以30
天计算,
就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性...
一个月两天公休怎么算工资
答:
法律依据:劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
一个月
有31天
,公休
日2天
,月工资
是
2000
元
,上了
21天
的班,
公司应该发给我...
答:
那看公司是怎么给你们讲的?公司说如果无论上多少天都是2000元,那他你上21天也是两元
,如果
公司说
按天算
钱,那你21天应该是开不了
2000的,
你自己算一下就知道了。
一个月两天公休怎么算工资
答:
通常
算工资
以30
天计算,
就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。工资结构包括以下几个...
基本
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休我的工资该
怎么算?
答:
算法有很多种,但是具体肯定要以你们公司的为准,大多数情况下,他们都上天数来
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所以你这种情况在大多数情况下就是用你1200÷
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应该要出行的天数再乘以你实际上班的天数就是你的实际
工资
了!
一个月
上班
19天怎么算工资
答:
法律分析:员工未做满
一个月
就辞职
,工资
按照实际工作天数计算。公休日不是带薪休假日,中途休假没有工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
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