摆清自己的认知,自己在工作在公司里并没有那么重要,同样的,上司的这个工作微信也没有那么重要,有这个认知心理之后你就会发现,拒绝上司的工作微信轻而易举。
遇到上司发来的工作微信,最好视而不见。等到第二天上班的时候,上司问起这件事,就直接告诉他“家中有事,没时间看手机。”次数多了,上司自然而然知道小事不找你,大事打电话了。
想回复就回复,想不回复就不回复。因为纠结就把休息的时间弄没了,纠结完之后又回复消息,会因为回复不及时被老板批评。其实如果上司在下班时间发工作微信,说明他也没把工作看得非常重要,因为重要的事情都会在上班时间解决。此外如果上司认为该工作非常重要,肯定会打电话挨个通知到的,而不仅仅是选择发一条微信消息。
所以除非公司有明确规定“24小时手机待机,等待指令”或者“下班后也要保持手机开机,时刻关注公司微信”,否则下班后的工作微信真的没有必要去理会。
如果上司下班后还发来工作微信,那么就扪心自问一下“喜欢下班后工作吗?”。如果喜欢,那肯定要回复,不但要回复,而且要仔细思考之后再回复,回复的要有理有据,有逻辑有分析,有总结有想法。
不喜欢,就反问上司一句“你喜欢下班后工作吗?”。
遇到不讲道理的上司,就列好自己下班后工作花费时间长度,要求公司给出加班工资。