海螺公司还是有发展的，这与国家近几年的基础建设、房地产蓬勃发展等有关系，未来的很长一段时间，公司业绩都会保持较高的增长势头。水泥目前还没有替代品，是最基本的建筑材料。2010年公司业绩增长了70%还多，员工也分享到了公司发展的果实，年终工作会议上郭董事长特别提到：要让海螺员工的劳动报酬在所在地区有竞争力，对员工要多正向激励。2010年海螺一线员工工资普遍上涨15%-20%，预计2011年在水泥价格高位运行的利好形势下，工人工资仍将有所提高。因此无论是公司的发展和个人的报酬来讲，海螺公司都是一个比较好的归宿。
我现在是
海螺水泥统销业务员，工作两年了。
刚开始工作时考虑的也比较多，现在工作一切都走上了正轨，对企业更进一步增强了信心。有钱赚、有发展、有事业。你可以考虑加入。
至于你说的待遇问题，我个人觉得啊，刚进入职场，工作激情和人际交往才是最重要的，业务员报酬都是梯级的，达到什么级别拿什么级别的薪水，不要太注重眼前利益。大企业是可以让你迅速成长的。
薪水绝对比一般的白领要高，还有
年终奖和各种补贴。业务员基本上可以保证每个月休息四天以上。异地工作的每年都有若干次的
探亲假，刚开始工作的每次假有七天。业务员提升还是比较快的。如果工作期间认真履行岗位职责，一般来讲两年左右就可以提升到市场部副经理或享受副经理级别的待遇。有很多业务员两年就开始主持市场部工作了。
如果还有什么不懂的地方，再咨询我吧。