国企终身合同签了就不能开除了吧

Question

如题所述

Answer 1

国企签订终身合同是指在一定的条件下（如工龄等），公司向员工提供无限期的聘用合同，也称“终身制”。但是，即便签订了终身合同，员工也不是绝对不能被辞退或者开除。特别是在涉及工作纪律、职业道德等严重违反公司规定或法律法规的情况下，公司有权对员工进行解聘。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业有依法解除劳动合同的权利，但必须符合法律法规的规定及程序要求，符合公平、合理、合法的原则。企业应当根据合同和法律规定及时、公正、合法地处理劳动争议和解雇纠纷。
总之，终身合同只是一种特殊的雇佣合同形式，不代表员工的工作能力、工作纪律和职业道德不被要求。在公司规定允许的范围内，公司有权基于业务需要或其他原因对员工进行内部调动或终止合同。

Answer 2

法律分析：
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。