员工离职,老板如何对其进行挽留?

如题所述

不管怎么说,离职大多数时候都是一件让人不愉快的事情,不管以什么样的方式离职,有的人离职或许心平气和,有的人或许愤愤不平。
无论是自身的原因,还是领导的原因,无论是同事的原因,还还是企业的原因。此时此刻,作为一个即将离职的人,至少应该说三个方面的内容。
1、是感谢。
不管这个企业对你怎么样,不可否认的是,你在此工作和生活过程中,你或多或少学到了不少东西,你或多或少得到了经济报酬。也不管你将来走向何处,只要你善于总结,在这里的点点滴滴,他都可能成为你人生中的一笔重要的财富。
所以你首先要表达的就是感谢,感谢企业,感谢领导,也感谢同事,让你学会了成长,得到了进步。
2、是建议。
不管你在这个企业工作多久时间,也许很长,也许很短。只要是个有思想的人,总能感悟到这些企业存在哪些有点,也能感受到它存在的不足。
作为即将离职的你,可以非常坦荡的向企业的领导说出你的一些建议,不管是业务方面的,还是管理制度方面的,唯一的目的,就是希望企业能够不断的发展壮大,在未来的市场竞争中再创辉煌。
3、是祝福。
相逢即是缘,离开亦有情。在即将离开之际,与其恶语相向,不如祝其美好。良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。离职之后,你与企业大路朝天,各走一边,是好是坏,各不相干,何不把自己最美好的印象留给原来的东家
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
相似回答