这个问题的解释，归结起来就是一句俗语：一瓶水儿摇不响，半瓶水儿响叮当。什么意思呢？就是半吊子的人更比较喜欢显摆自己。具体来说：没有水平的领导，之所以喜欢指手画脚，就是想刷刷自己的存在感。其实，没有水平的领导，大多都是靠着各种手段实现了晋升，例如裙带关系，或者溜须拍马。
故而这种领导心中特别不踏实，时刻都对自己的身份特别敏感，怕别人因此而忽略他的存在。所以，经常喜欢在各种场合争着去指点指点，评论评论，提提问题，说说要求，以此来展现自己的存在感。而真正有能力的领导，资历过硬、才干非凡，过往的业绩、功劳都摆在那里，自然不会担心别人会轻视自己、怀疑自己，哪里用得着刷存在感呢？
没有水平的领导，之所以喜欢指手画脚，就是想突显自己的权威性。没有水平的领导，由于自身能力的有限，总是担心别人会不听自己的指挥，所以，无论大小事务都喜欢指手画脚一番，用以体现自己在工作上的主导性和掌控感，展现自己的权力。说到底，在下属面前不分场合地指手画脚，这就是想分分秒秒地体现一种领导高高在上的权威感，其潜台词就是：“我是领导，我水平高，你们都要听我的。”
而有能力的领导，其权威性早就根植与过往的工作成绩之中。哪里还需要每日强化自己的权威感呢？真正有能力的领导，都会多听别人的意见，在综合统筹考虑之后，再来做出最终的决策和部署，而不是无论大小事务，都在那里指手画脚一番。没有水平的领导，之所以喜欢指手画脚，就是想遮掩自己的能力不足。没有水平的领导，总是害怕别人会质疑他的能力，故而要用外表的强势来伪装自信，借以掩饰自己的能力不足。
这就好比一个心虚的人，总会是拉高嗓门来说话壮胆一般，借以掩饰内心的不安。对于能力差的领导来说，底气不足，就只能靠装来掩饰，如果不指手画脚一番，如何能装得自己很懂很在行呢？这就是水平差的领导，为什么总是喜欢发表意见，总是喜欢瞎指挥的重要原因。