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在什么情况下劳动者主动辞职也会有经济补偿金?
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推荐答案 2020-12-30
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主动辞职有补偿金
吗
答:
法律分析:主动辞职赔偿一般没有补偿
。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、
未及时足额支付劳动报酬的
等违法情形的,或者是劳动者无过错被辞退,解除劳动合同,才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和不违反法律规定的情况下,劳动者主动辞职没有补偿金,只有劳动法...
劳动者主动辞职
,出现
什么情况
,可依法向公司索要
赔偿金?
答:
如果员工在用人单位发现公司并没有按照合同中的条款来给员工提供福利待遇,
比如未依法购买社保或者提供技能培训
,那么劳动者选择主动辞职也可以拿到公司的赔偿金,并且要求公司补齐社保。情况二:公司随意调岗降工资 当员工在与用人单位签订劳动合同,是劳动合同里都会标明员工入职的岗位,而这个岗位将成为员工的...
员工
主动辞职
能否获得
经济补偿金
答:
一、员工主动辞职能否获得经济补偿金1、
员工主动辞职不能获得经济补偿金
,但若公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时,员工可以主动解除劳动关系,同时公司应当向员工支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
在什么情况下劳动者主动辞职也会有经济补偿金?
视频时间 00:35
辞职
有没
有经济补偿金
答:
员工自动辞职没
有经济补偿金
。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的
情况下
,不履行
劳动
合同,不再上班工作的情形。但是以下几个情况,就算员工是
主动辞职
,也是可以获得经济补偿的。第一,这种情况就是公司没有按照劳动合同约定对员工进行劳动保护。这种保护包括安全技术的保护,也...
主动离职
是否
有经济补偿金
答:
一、
主动离职
是否
有经济补偿金
1、员工在正常
情况下
主动申请离职是没有经济补偿金。主动申请离职的话也一定要遵守用人单位规定的离职的流程,但离职不是必须要经过用人单位的同意的。员工的主动离职建立在公司拖欠工资,不买社保,不签合同等情形的话是有补偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法...
员工
主动辞职
能否获得
经济补偿金?
答:
分情况,如果企业存在未按照劳动合同约定给您提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额发工资、未依法为给您缴纳社保,或存在损害您权益的的情况,您提出离职是可以都得到一定的
经济补偿
的,但如果企业单位各方面都做得比较合规,也没有上述的情况,那么
主动离职
则没有补偿。
劳动者
与劳动单位劳动关系存续期间,...
员工
在什么情况下主动离职
可以拿到
补偿金?
答:
员工以公司存在特定违法行为“被迫
辞职
”的,公司需支付
经济补偿金
。实务中,一些公司存在克扣员工工资,停发、少发或拖欠工资行为,还有一些公司不为员工缴纳社会保险费,还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境
下劳动
,针对这种情况,为保护员工的合法权益,劳动合同法规定了员工享有特别解除权...
劳动者主动辞职
是否
有经济补偿金
答:
一、员工因个人原因
辞职
的,是拿不到
经济补偿金
。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除
劳动
合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失。二、个人
提出离职有
几种情况1、用人单位存在《劳动...
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