因为题主已经是被这一关系户所取代，那样题主就应当摆正自身的工作中部位。有一些工作是关系户他自己思索的，不用我们去给与掺和。很有可能这名关系户他有自身的工作目标和方式，一旦我们去轻率为他明确提出什么建议。他可能觉得我们都是在为他不正确的指引，希望他在工作上出不正确。终究我们自己的岗位被他所代替了，一般人都会对代替者觉得抵触和排斥。如果我们这时却可以立在工作中的视角，去大气的为他提一些建议，他肯定是不容易随便接纳的。
因为他随时随地在防备大家，怕大家在工作上为他耍手段，使他在工作上出洋相丢脸，进而危害他在职场中的主导地位和品牌形象。因此此刻，题主最好的做法便是装聋作哑什么都不要去帮助他，涤心做为替代品的工作情况。即然领导干部可以把一位关系户，请来代替你的岗位，这就足见领导干部觉得：你的岗位是可以随便更换的。为了能证实题主原先的岗位，并非一个可以轻易更换的，这是必须有一定的工作能力与素养的。
因此题主没有必要去协助这名替代品。仅有当这名替代品没法完成的结束这一份岗位工作，才能够相反证实题主，原先的本职工作的工作能力与素养是有较高的标准。假如题主轻率去协助这名替代品，进而帮助他取得成功的结束自已的工作中，就没办法表现出题主在以前岗位上的工作能力与素养。老总的关系户并没有求你协助，老总都没有安排你去帮助他；假如你轻率去帮助他，会使老总的关系户觉得没有本事，会没面子；老总还会认为你对他的分配怀恨在心，会认为职位放弃你不好。
如果是老总看他的关系户工作中常常出差错，安排你去帮助他；这样的事情下，你也是能够协助他的。源于对企业关爱的考虑到，不可以眼巴巴地看他工作中常常出差错，看他的嘲笑。紧要关头下手帮助他，能体现出你的无私奉献和豁达。总而言之，做好自身现在的做好本职工作是题主主要的目标，要不是老总让你来帮助他，自己没有协助他的义务和责任。不管别人是否老总的关系户，老总对你工作中就算表面上称许，不过内心或是不满意的；换句话说你的重要性并没有充足表现出来，所以你才被代替。老总让他人代替你的时候，是否有讲出是什么原因？即便是托词，可是这种托词也足够扁你。你可以要认真考虑一下老总的真正想法。