面试官在问应聘者薪资要求时，问的究竟是什么？该如何进行回答呢？

Question

如题所述

Answer 1

问的是你的目标有多大以及对自己的定位在哪里。要结合公司发布的招聘信息以及自己的目标进行回答。

Answer 2

当你申请一份工作时，面试官问你对薪水的看法，你应该做出以下回答:首先，你可以如实回答，说出你对薪水的期望。在报工资的时候，不要盲目自大，一定要结合自己的实际情况，以及公司的实际环境，报出合理的薪资预期。同时，你可以向面试官询问公司的工资制度。

你可以说“每个人都有自己的期望，但同时我愿意遵守雇主的工资制度”。不要以自我为中心。薪资并不是面试官一个人的最终决定。它结合了许多实际因素和雇主的考虑。咨询用人单位的工资制度，能体现面试官的谦逊，会给用人单位留下好印象。如果雇主给你一个机会，你就不会让雇主失望。在雇主满意的情况下，尽量展示自己的实力，使自己的利益最大化。

事实上,这个问题并不复杂,没有必要花那么多算出来,基本上一般的工作招聘网站写根据最低数量增加一点点,如果你能接受不接受的基本也没有机会,你想想同样的位置在一个公司,如果老员工的工资低于新员工,人们会怎么想,你说你很有能力,你可以比别人创造更多价值,你想太多了,职场没有那么大的发挥空间，每个人都有自己的定位，老板只需要你做好自己的部分，希望对你有用

你要对这份工作有一定的准备，面试的前半段会对面试官有所了解，你可以准备一段简短的自我介绍，这很有可能会被用到，这是一个快速了解一个人的方法，记得要有谦虚和真诚的态度。下一步是主动与面试官沟通，了解这份工作需要什么。当然，你应该在面试前做好准备。在沟通过程中，你可以说明你擅长什么以及你对这份工作的了解。

Answer 3

问的其实就是你对自己工作的期待，其实可以如实说出自己的想法，这样面试官可能也会觉得你非常的坦诚。

Answer 4

他们问的是求职者对自己未来的薪资预期，在职场上的野心；回答的时候一定要尽可能的表明自己的优势，让求职者看到我们的能力。