这种情况可能是职业迷茫的表现，同时也可能存在对工作内容不感兴趣、工作压力过大等问题，加上新工作总是有一个适应期，因此很容易就想辞职了。
曾经听到过一个朋友的故事。他在大学毕业后进入了一家IT公司工作，但是工作不久就感到自己对这个行业并不感兴趣，也没有什么成就感。于是他开始思考自己的职业规划和发展方向，并且开始了一段寻找自己兴趣的旅程。他尝试参加各种类型的活动、读书、学习新的技能等，最终发现自己对产品设计和用户体验非常有兴趣。他开始投入更多的时间和精力学习相关知识和技能，并且通过自己的努力获得了一份与产品设计相关的工作。他说他现在非常享受这份工作，因为工作内容让他感到挑战和满足。
其实这种情况大家都会遇到，这是很正常的现象。而且，我们可以看到当一个人遇到职业迷茫时，应该积极地探索自己的兴趣和潜力，尝试接触新的领域和工作内容，逐渐找到自己的职业规划和发展方向。同时也需要耐心和毅力，不要轻易放弃，保持积极的心态和信心。
以下是几点小建议，可以参考哦：
研究自己的职业目标和利益：你要思考自己的职业前景和利益，以便找到与自己的需求相符合的工作，并且能够长期稳定地从事。
寻找工作的乐趣：找到自己热爱的工作非常重要，可以尝试在日常工作中寻找自己喜欢的方面，并且多尝试新的工作内容。同时，可以花时间了解自己所从事的行业，与同事交流、交换经验，了解自己的工作价值，以及如何提高自己的职业技能。
与同事和上级领导沟通：在工作中要积极主动地与同事和上级领导进行沟通，表达自己的想法和意见，获得他们的支持和建议，同时也可以获得更多的信息和资源。
积极适应新工作：新工作需要一定的适应时间，首先要耐心地学习新的知识和技能，适应公司的文化和工作模式。同时，可以尝试寻找自己的工作方式和习惯，并与同事进行交流沟通，以便更好地融入团队中。
寻求帮助和支持：如果在工作过程中遇到问题或者疑虑，可以向经验丰富的同事或者上级领导寻求帮助和建议，也可以咨询职业指导老师或心理咨询师等专业人士，获取更多的信息和支持。
建立一个职业规划和发展计划：可以制定一个职业规划和发展计划，设定具体的目标和时间表，并且不断跟进自己的进展情况。这样可以帮助你更明确自己的职业方向和目标，并且有一个具体的行动计划去实现它们。
寻找合适的工作环境和文化：工作环境和文化对于一个人的工作满意度和稳定性非常重要，因此可以尝试寻找一个适合自己的工作环境和文化，包括公司的价值观、管理方式、团队氛围等方面。
学习如何管理工作压力：如果工作压力过大可能会导致职业疲劳和失去工作热情，因此需要学习一些有效的压力管理技巧，例如时间管理、情绪调节和身体锻炼等。
接受新工作的挑战：新工作通常会伴随着各种挑战和机会，需要积极接受并处理这些挑战。同时也需要提高自己的专业技能，以便更好地应对工作中的各种问题和挑战。
职业迷茫和工作不稳定性是一个普遍存在的问题，需要我们主动思考和采取积极的行动来解决。同时也需要认真学习和反思自己的经验和教训，并根据实际情况进行调整和优化。希望我的建议能够对你有所启发~
1. 缺乏职业兴趣或动力：你可能没有找到真正激发你热情和动力的工作。这可能导致你对工作缺乏兴趣，无法持久地投入其中。建议你花时间思考自己的兴趣和价值观，并寻找与之匹配的工作。
2. 不适应工作环境：你可能在之前的工作中遇到了不适应的工作环境，如与同事相处不好、工作压力过大等。这可能导致你对新的工作环境感到不安，无法适应。建议你在辞职前仔细考虑这些问题，并与潜在雇主进行沟通，以确保你能在新的环境中获得更好的工作体验。
3. 缺乏自律和责任感：你可能缺乏自律和责任感，无法坚持完成一项长期的工作。这可能导致你在开始工作时表现出积极的态度，但很快失去兴趣和动力。建议你反思自己的行为模式，并努力培养自律和责任感，以克服这个问题。
4. 职业规划不清晰：你可能对自己的职业规划不够清晰，导致你在找工作时缺乏明确的目标和方向。这可能导致你频繁更换工作，无法找到一个真正适合自己的职位。建议你花时间思考自己的职业目标，并制定一个明确的职业规划，以便更好地选择适合自己的工作。
5. 情绪问题：你可能有一些情绪问题，如焦虑、抑郁等，这可能导致你对工作失去兴趣和动力。建议你寻求专业的心理咨询师的帮助，以解决这些情绪问题。
6. 工作满足度低：你可能对当前的工作感到不满意，觉得自己没有得到应有的回报和认可。这可能导致你对工作失去兴趣和动力。建议你与上级或同事进行沟通，表达你的不满和期望，以寻求改善工作满足度的方法。
总之，如果你总是干几天就不想干了，并且准备辞职，那么你需要认真思考这个问题的根源，并采取相应的措施来解决它。可能需要时间和努力来找到适合自己的工作，但只要你坚持不懈，相信你一定能找到属于自己的理想职业。
在我看来呢，换工作太频繁就有以下几种情况啦：
第一就是：你自己其实是个好逸恶劳的同志，一旦去做某个工作，不出几个月就会觉得工作这里不好那里不好，比如什么事儿多钱少，又没有什么福利，同事又不好，领导又不好啥都不好，但是一看人家的工作就是处处比自己的好，就你最无辜，明明跟人家差不多，却没人家运气好，找到那么好的工作。然后换工作吧，又没有什么特殊能力，只能找一个不相上下的工作，然后就又开始抱怨，然后就又开始换工作，如此往复循环下去，就导致频繁换工作啦。
第二就是：你真的是个很积极勤劳的好同志。你的学习能力强，工作效率高，真的是个抢手的香饽饽，去哪儿都吃香，干什么都顺手，然后你本人又是一个不“安分守己”的人，寻求工作上的新鲜感与刺激感，想体验不同的工作带来的不同感受，总之这种情况下就是换工作太频繁根本就不是你的错，也不是你公司的错，根本就没有错，都挺正常的，良性循环嘛。
第三就是：你也不知道自己到底适合什么样的工作，要去做什么样的工作，同时自己又不是一个很有主见的人，结果就人云亦云，人家说什么好就去做什么工作。也许你觉得这个理由很扯，但是我告诉你真的是有这样的事的。我就有个认识的人是这样的。当然这样的人，即使是已经参加工作，但其实生活上还没有真的独立。因此他其实是有这样的时间与机会去慢慢这样在工作中耗时间的。这样既处于一直工作、看起来很忙的状态，又没有真正的学到什么工作技能，打发打发时间而已，真的挺适合那些还没脱离父母支持的啃老族。好像这样打发时间比其他的途径正当多了。不仅不遭人非议，还给自己营造了一种我很努力的假象，自此生活心安理得。
第四就是：你其实是个超有思想的人，找工作就要找自己喜欢的（毕竟是一辈子的事嘛），然后你就在这条路上越走越远，只要没碰到觉得能相伴终生的工作，就马不停蹄，一路追寻“芳踪”，直到找到心仪的工作为止。所以这种也挺好，换工作频繁一点怎么了，遭受周围人的嘲讽又有什么关系，走自己的路，让别人说去吧。
找你认为完美的工作，这样你就稳定了。
如果没有，那就只有改变自己去适应。毕竟踏入社会就是被磨砺的，该经历的过程。