主动跳槽后悔，想回原单位，这时候该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，若员工主动跳槽后后悔并想回原单位，可以选择拜托前同事在原单位运作，让自己回原单位复岗，也可以选择走正常流程，通过递交简历、面试的方式让自己重新回原单位上班。顺利的话，无论哪种方法都能让自己达成回到原单位的目的。

一、拜托前同事在原单位运作，让自己回原单位复岗

对于员工来说，既然自己在原单位工作了一段时间，或多或少都会有一定的人脉，因而当员工想回原单位时，通过这些人脉让自己复岗是效率最高的方法。简单来说，就是让自己的前同事在原单位里运作，例如向领导探探口风，看一看有没有什么内部推荐的就业机会等。这种办法的好处在于能让员工获得比较准确的招聘资料，更能让员工明朗原单位领导对自己的态度。更何况，若是原单位领导本就有想让员工回来继续工作的想法，那么通过同事运作，员工甚至可以不用再经历面试等一系列过程就能直接上班，极大节省了员工的时间。

二、走正常流程

通常来说，走正常流程也是员工回原单位上班的一个方法，但这个方法在一定程度上是将员工摆在了和其它人同等的条件下去竞争，员工也没办法最大程度地去利用自己曾经在原单位上过班的优势，所以在成功率上相较于让原同事去运作的方法要更更低。然而话又说回来，走正常流程在实际意义上确实是一个能让员工回到原单位上班的方法，毕竟只要员工顺利通过面试并被招聘进去，也就实现了自己回原位的目的，因此从结果上来看没有太大的差别，所以当员工无法让原同事在原单位进行运作时，可以将这个方法作为备用。

总的来说，当员工主动辞职后后悔并想回原单位上班，既可以通过让前同事在原单位运作的方法，也可以走正常的招聘流程来达到目的。

Answer 2

可以选择打消放弃这个想法。虽然有这种想法是很正常的事，但是如果回到之前的公司可能就没有以前那么好过。

Answer 3

可以直接和原来的领导去聊天，也可以给对方打电话说自己后悔了，希望对方可以给自己一次机会，这样的话就可以回去了。

Answer 4

刚打电话告诉对方自己想要回去了，而且也发现了原来的单位土地和待遇更好一些，希望对方可以帮你。