第1个回答 2024-03-19
法定休假日加班：如果用人单位在法定休假日（如春节、国庆节等）安排劳动者工作，那么应支付不低于工资的300%的工资报酬2。例如，2024年春节期间的法定休假日是2月10日-2月12日，在这三天加班的话，应按照3倍工资的标准支付加班费。休息日加班：如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休，那么应支付不低于工资的200%的工资报酬2。例如，2024年春节期间的休息日是2月13日-2月17日，在这几天加班的话，应按照2倍工资的标准支付加班费或者安排补休。需要注意的是，无论是3倍还是2倍的加班工资，都是在用人单位支付劳动者月工资之后，需要额外支付的3。同时，对于法定节假日加班，用人单位不能以补休的方式代替支付加班费。具体的加班工资计算方式如下：三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8