哪些面试经历让你印象深刻

Question

如题所述

Answer 1

1. 有候选人在自我介绍时,用了一个有趣的比喻来形象地展示自己的性格特点,面试官觉得很新颖,这使得整个面试过程的气氛活跃了起来,也让面试官对那名候选人记忆深刻。

2. 有面试官喜欢让候选人谈谈兴趣爱好,以此来了解候选人的多元性格。有一名候选人说他的兴趣是观看人类行为学和心理学相关的视频,这显示他有消化和理解复杂理论的能力,面试官感到意外且印象深刻。

3. 有候选人在面试中与面试官展开一段有意义的思想碰撞,双方就某个话题畅所欲言,意见不完全一致但均有理有据。这表明该候选人有思考能力和辩论能力,面试官也觉得这段思想碰撞很有意思,让人眼前一亮。

4. 有面试官喜欢在面试快结束时问一些趣味性的问题,来测试候选人的反应能力。比如“你觉得我们公司最大的机遇和挑战是什么”、“五年后,你希望能成为什么样的人”等。这样的问题会让面试在轻松有趣的氛围中结束。

5. 有面试最后,面试官问候选人有没有什么问面试官的,一名候选人只问了一个问题:“这个职位最需要改进的地方是什么?”这个问题显示该候选人有强烈的责任心和改进精神,面试官对此candidate印象深刻。

所以,有趣而意味深长的面试经历往往让面试官印象深刻,而印象深刻则更有可能影响最终的录用决定。做好事前准备,在面试中表现得活跃且真实自然,这有利于营造一段有趣的面试经历。